الموضوع: نموذج احترافي لمقابلة نهاية العمل Exit Intervies
نموذج احترافي لمقابلة نهاية العمل Exit Intervies
مقابلة نهاية العمل
الإسم:
التعيين:
القسم:
الموقع:
تاريخ الإنضمام:
تاريخ مُغادرة العمل:
1_ يُرجى الإشارة إلى السبب الرئيسي للرحيل ومغادرة العمل:
|
تعويض أفضل
|
|
تعيين أفضل
|
|
إمتيازات أفضل
|
|
فرص عمل أفضل
|
|
ظروف عمل أفضل
|
|
عدم الإعتراف والتقدير للعمل
|
|
بُعد مسافة التنقل
|
|
صعوبة مع المشرف
لا تقدم في الملف الشخصي
_____________________________________________
ظرف عائلية
__________________________________________
الإنتقال خارج المدينة
____________________________________________
مرض
___________________________________________
تقاعد
_____________________________________________
عمل حر
|
ما هو العامل الأكثر أهمية في قرارك بالمغادرة؟
قبل إتخاذ القرار بترك العمل ، هل تحققت في إمكانيات أخذ القضية أو المسألة إلى رئيسك أو أعلى من ذلك؟ نعم & لا
للمتابعة ارجو تنزيل الملف المرفق
نموذج مقابلة إنهاء وترك العمل Exit Interviews
يستخدم النموذج المرفق في استطلاع رأي الموظف أو الموظفين المستقيلين أو المنتهية خدمتهم حول الشركة وسياساتها واهم السلبيات التي يواجهها الموظفين
... (مشاركات: 0)
أقدم لكم لجميع أعضاء المنتدى العربي للإدارة الموارد البشرية نموذج نموذج عقد عمل محدد المدة الذي يقدم إلى قسم الشئون الادارية في المؤسسة.
الملف في المرفقات (مشاركات: 0)
تعتبر مقابلة العمل من أكثر المواقف المربكة التي قد نتعرض لها, ففي معظم الأحيان يتوقف مسرى حياتنا و مستقبلنا المهني على أدائنا في مقابلة العمل …و مها اختلفت طبيعة العمل الذي نقدم عليه, هناك الكثير من... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج يقدم إلى الموظف فى حالة تركه العمل .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج مقابلة مع موظف مستقيلExit interview (مترجم) (مشاركات: 0)
الاخوة الاعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
النموذج المرفق يستخدم لتصنيف المتقدمين للمقابلة الشخصية
يسهل تصنيف المتقدمين الى فئات
وفقكم الله (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
رد مع اقتباس