الموضوع: عدم انسجامك مع بعض الاشخاص أمر طبيعي وغير مقلق
عدم انسجامك مع بعض الاشخاص أمر طبيعي وغير مقلق
تقبل أنك لن تحب الجميع
والحقيقة هي أننا لن نحب كل شخص نلتقي به. والخطوة الأولى عند التعامل مع شخص عدواني هو تقبل فكرة أنك لن تنسجم مع بعض الأشخاص، وأن هذا أمر طبيعي.
فعدم إعجابك بهم، لا يجعلك شخص سيء،
ولكن، علينا جميعًا أن نجد طريقة لنتماشى، ونعمل مع بعضنا البعض. فالإعتراف بأنك تختلف مع شخص ما، دون الحكم على من هو على صواب، أو على خطأ، قد يُزيل المشاعر القوية التي غالبًا ما تُصاحب العلاقات الصعبة.
هم الافراد القادرون على العمل الراغبون فيه، ولكنهم لا يجدون خلال الفترة التي تشير إليها البيانات. ويندرج تحت هذه الفئة المتعطلون الجدد الذين لم يسبق لهم دخول سوق العمل، والمتعطلون الذين سبق لهم العمل... (مشاركات: 0)
كل منا يرى وجود عبارة "طبيعي" على ملصق الطعام هل يعني أنه مفيد؟
إن وجود كلمة طبيعي على الأطعمة ليس بالضروري أن يكون الطعام مفيد، فمن الممكن أن يحتوي الطبق على عناصر ضارة كشراب سكر الفواكه والسكر... (مشاركات: 0)
Médecin Spécialiste / Specialist, medical / طبيب اختصاصي/ علاج طبيعي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة الحالة المرضية لمريض العلاج وإجراء الكشف السريري للمرضى، ودراسة... (مشاركات: 0)
مطلوب لمركز علاج طبيعي بحائل بالمملكة العربية السعودية
1 - اخصائية علاج طبيعي خبرة بالابر الصينية والحجامة يفضل اللانسات راتب + نسبة
2 – مدربة تربية رياضية ويفضل الانسات راتب + نسبة
ترسل السيرة... (مشاركات: 0)
اسئلة عاديه وطبيعية إذا كنت طبيعي
لماذا عندما تكون بطارية (الريموت كونترول) ضعيفة نقوم بالضغط بقوة على الأزرار؟؟ يعني بنشحن البطارية!!؟؟
لماذا نخفض صوت المسجل أو (الراديو) في السيارة... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام