الموضوع: كيف اتجنب الدخول في معارك لا قيمة لها
كيف اتجنب الدخول في معارك لا قيمة لها
اختر معركتك
لا شيء على الإطلاق يستحق وقتك، وإهتمامك. في بعض الأحيان، يعتبر التعامل مع شخص هدام، كـمن يحاول استخدام المنطق مع طفل في نوبة الغضب. فهم لا يستحقون فقط طاقتك ولا مشاركتك. اسأل نفسك إذا كنت تريد حقًا أن تنشغل في جدال مطول حول قضية أو مسألة يُمكنك تجنبها. هل الفائدة النهائية تستحق هذا التحدي؟ هل فرص الخسارة أكثر من الفوز؟
انتبه، إذا كانت المسألة ظرفية مؤقتة، ففي هذه الحالة قد تُحل أو تُبدد مع مرور الوقت. وفي بعض الأحيان، قد يُقدم لنا الشخص المُشاكس والعداوني خدمة بطرق أخرى. وقد يكون في مصلحتك القصوى أن تتحمل خواصهم إذا كانوا يقوموا بمساعدتك أكثر من إيذائك.
اضطررت لفتح حساب جديد لدخول للمنتدى.
كلمة المرور المستخدمة صحيحة ولكن في كل مرة يعطيني خطاء،، وكل كلمات المرور التي ارسلت على البريد الالكتروني عند استخدامها تعطي خطاء.
نامل المساعدة في اعادة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود ان ارحب بالجميع .
انا اود ان اكون مدربا في تطوير التنميه البشريه وطرق تطوير المشاريع الصغيره والمتوسطه. انا حاصل على ماجستير في اداره الاعمال التنفيذي قسم... (مشاركات: 0)
قبل الدخول في عش الزوجية..
هذه وصايا ونصائح إليك أخي قبل دخولك في عش السعادة والمودة ، عش الزوجية.......
أولاً: من هي زوجتك.....؟!
من هي الزوجة التي ستكون لك أنساً ومودةً ورحمة..؟!
من... (مشاركات: 6)
ابحث عن معلومات حول لوحة قيادة تسيير الموظفين لاتمام مدكرة تخرج (مشاركات: 2)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.