الموضوع: كيف احصل على دعم الاخرين في معاركي
كيف احصل على دعم الاخرين في معاركي
شكل نظام الدعم
لا تذهب إلى المعركة وحدك ابحث عن أشخاص ليدعموك. إن محاولة التعامل مع شخص صعب أو علاقة فاسدة بمفردك من المرجح أن تؤدي إلى نتائج عكسية، لأنه من الصعب الحصول على منظور ورؤية عندما تشعر بالثبات والرسوخ.
ابحث عن أشخاص مثقفين ومتفوقين فمثل هؤلاء الأشخاص هم الذين سيساعدونك على الشعور بالدعم و سيقللون من شعورك بالوحدة. ويمكن أن يجلبوا الموضوعية إلى الوضع ويساعدون على التفكير في طرق التعامل مع شخص صعب. وأحيانًا كل ما نريده حقًا هو التنفيس عما بداخلنا والشعوربأنه يتم الإنصات لنا. وبمجرد التحقق من ذلك يُمكننا المُضي قدُمًا. اطمئن، وثق بأن معرفتك ستمنحك المرونة و القوة للتعامل مع أي شيء تقريبًا.
تعلم كيف تدير الاخرين
" الإدارة ليست أكثر من تحفيز الأخرين."
تهانينا، لقد حصلت اخيرًا على الترقيه التي تريدها، والأن أصبحت المدير، ربما لأول مرة في حياتك المهنية. لذا، ماذا تفعل الأن؟
إذا كانت... (مشاركات: 0)
الشخصية المؤثرة
ان فن بناء العلاقات مع الاخرين هو من اهم الفنون الانسانية على الاطلاق حيث ان الانسان كائن اجتماعي بطبعه ولا يمكن له العيش في جزيرة في وسط المحيط لوحده فهو بطبعه يسعى دائما لتكوين... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الان احصل علي ماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر من منزلك
الشهادة معتمدة من SMC University السويسرية الحاصل علي:-
-عام 2006 ، حصل على الاعتماد من "المجلس الأوروبي للتعليم... (مشاركات: 0)
يحكى عن أحد صيادي السمك الذي كان يصطاد، وكلما خرجتَ له سمكة صغيرة احتفظ بها، وفي كل مرة خرجت سمكة كبيرة ألقى بها في البحر مرة أخرى، فاقترب منه أحد الأشخاص وسأله، وقد غلب عليه الفضول: هل يمكن أن تشرح... (مشاركات: 0)
بطبيعة النفس البشرية، في كل شخص الرغبة في الحصول على إعجاب الآخرين، والاستحواذ على ثنائهم وهذه سمة من سمات الحياة ... ولهذا اقدم لكم عشرة قواعد تجعل منكم متميزين وجذابين فى نظر الاخرين
1 ـ عدم... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.