الموضوع: نموذج STRATEGIC VISION SUMMARY ملخص الرؤية الاستراتيجية
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 نموذج STRATEGIC VISION SUMMARY ملخص الرؤية الاستراتيجية
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	نموذج STRATEGIC VISION SUMMARY ملخص الرؤية الاستراتيجية     
يحتوى هذا النموذج على الاقسام التالية :
- VISION STATEMENT بيان الرؤية 
- CORE VALUES القيم الأساسية 
- GUIDING PRINCIPLES المبادىء التوجيهية 
- BRAND PROMISES وعود العلامة التجارية 
- END USER EXPECTATIONS توقعات المستخدم النهائية 
- STRATEGIC PRIORITIES الأولويات الاستراتيجية
- YOUR KPI'S مؤشرات الأداء الرئيسىة
- YOUR QUARTERLY PRIORITIE S أولوياتك الربع سنوية 
- RESOURCES الموارد 
- SITUATIONAL ANALYSIS (SWOT) تحليل الموقف (سوت) 
النموذج في المرفقات
			 
			
			
		 
			
			
			
				
					التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 21/5/2017 الساعة 15:15
				
				
			
			
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
من المحبذ أن يقم الموظف بإستخدام هذا النموذج البسيط لإعداد ملخص أداء ليقدمه إلى مديره كل عام . بعد أن يقوم الموظف بتقييم عامه السابق ، ينبغى أن يقوم بإرسال ملخص إلى مديره بحلول التاريخ الذى اتفق عليه... (مشاركات: 2)
المحاضرة الاولي سياسات ادارية د. فووزي مدكور بتاريخ 8/3/2010 
  
المفاهيم الاستراتيجية 
علم الادارة الاستراتيجية  
من هو المدير الاستراتيجي. 
  
  
الفصل الاول  
الرؤية  Vision     و الرسالة ... (مشاركات: 0)
الرؤية الاستراتيجية هي تصور للتوجه المستقبلي لنشاط الأعمال وما ينبغي أن يكون عليه ، كما ينظر اليها باعتبارها مفهوم ارشادي لما يحاول أن يفعله التنظيم أو يؤول اليه مستقبلا . (مشاركات: 1)
تبدأ الخطوة الاولى في الادارة الستراتيجية بصياغة رؤية شاملة للمنظمة او الفكرة المجردة القريبة من الحلم ، لتكون منظورا مستقبليا للادارة ومصدرا للشعور بالأنتماء والولاء بالنسبة للعاملين . وتتضمن الرؤية... (مشاركات: 5)
Have you seen the effects of success blindness?  
 
It is a condition where success can be your greatest impediment to growth and succeeding in the future. Success hides many ills. It masks... (مشاركات: 0)
 
 
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
 
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
 
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
 
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
 
برنامج تدريب عملي يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات التقنية اللازمة لفهم مراحل بناء النماذج الذكية، بدءًا من تحديد المشكلة وانتهاءً بتدريب النموذج على بيانات حقيقية واختبار أدائه. يركز البرنامج على التطبيقات العملية في مجالات متعددة مثل الخدمات المالية، الرعاية الصحية، والصناعة، مع استخدام أدوات وأساليب حديثة مثل Python, TensorFlow, وScikit-Learn.