الموضوع: استفسار في حالة إعطائي نهائي
استفسار في حالة إعطائي نهائي
السلام عليكم ورحمة الله
اطلب من اخواني الكرام في المنتدى مساعدتي لمعرفه بعض الاشياء
انا اعمل في احدى المدارس ومعي عقد وصار لي 4 سنوات معهم
وتفاجأة اليوم بخطاب اشعار بإنهاء عقدي بدون اي سبب او شيء بحجة اني زياده رغم انهم جابوا اشخاص اخرين
وبعدها بدأت المتاعب
1- لم يقم حتى الان بإعطائي مستحقاتي عن اربع سنوات عمل رغم انها مذكوره في العقد نصف راتب شهر عن كل سنه
2- لم يعطيني بدل تذاكر او غير وليست مذكوره في العقد
3- لم يعطيني اشعار بإنهاء تعاقدي قبلها بشهر رغم ايضا انها مذكور بالعقد
بعض الملاحظات التي رايتها داخل الشركة :-
1- المشرف العام ع المدارس ليس سعودي ويعمل من الباطن لانه يعمل مشرف لمدرسه اخرى
والمؤسسه اللي نحن فيها ياتي في الليل فقط ساعتين وليس على كفالة المدارس
2- نائب المشرف العام ليس سعودي ايضا تقريبا ماااالي بالاضافه انه ايضا ليس على الكفاله ولكن هذا يعمل في
الدوام الصباحي والمسائي .
3-يوجد بعض الاشخاص الذين يعملوا داخل المؤسسه وليس مسجلين ضمن المؤسسه
ومع كل هذا يقولون ليس لك حق واني ما اعرف القانون وانا محروق صراحه مما حدث معي كيف لي ان
استغل مثل هذه الامور واتقدم بشكوى لمكتب العمل ارجو مساعدتي يا اخواني مع العلم عقدي موثق غرفة تجاريه أيضا
فممكن التذكره تروح على وانا حاجزها على حسابي
وهل لو تقدمت بالشكوى لمكتب العمل من الانترنت عادي ولا لازم اروح لهم بنفسي
وهل يمكنني تقديم الشكوى وعمل تفويض لشخص سعودي يتابع ويستكمل الموضوع وانا بالخارج ولا الموضوع بينتهي
انتظر ردكم جميعا لاوكل الشكر والتقدير لكم اخواني الكرام
رد: استفسار في حالة إعطائي نهائي
للرفع اخواني في الله
انتظر الجواب اخواني
هل من مساعدة الله يرحم ولديكم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اود الاستفسار عن الفرق بين مكافاة نهاية الخدمة عند الاستقالة و الاتفاق على انهاء العقد و أرجو توضيح المقصود بين الحالتين بالتفصيل ان امكن.
ولماذا يتم احتساب ثلث... (مشاركات: 2)
عقد بيع نهائي
إنه في يوم......تحرر هذا العقد بالإيجاب والقبول بين كل من :
1 -لسيد/..........................المقيم..............................(طرف أول بائع)
2 السيد/ .......................... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احب اشكركم علي المنتدي الاكثر من رائع
يوجد سؤال مهم يلح علي ذهني بخصوص اصدار تاشيرة خروج نهائي
هل من حق الشركة او المؤسسة التي قد نقلت عليها كفالتي ان تقوم بعمل... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
أرجو مساعدتي في إعطائي المهام الذي يقوم بها مساعد مراجع
وشكراً (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء