رفض الطلب الوظيفى
من :
إلى :
التاريخ :
عزيزى:
شكرًا على اهتمامك الذى أظهرته فى التقدم بطلب وظيفى لشركتنا. لقد كنا محظوظين لإجراء مقابلات شخصية مع عدد من المتقدمين ذوى المؤهلات القوية مثلك، مما جعل ذلك عملية الاختيار صعبة.
كُن على يقين بأن سيرتك الذاتية تلقت منا اهتمامًا كاملًا ،ولكن ليس هناك أى وظيفة تتماشى مع مهاراتك وخبراتك.
نود أن نشكرك مرة آخرى على اهتمامك بالتقدم إلى شركتنا،ونتمنى لكم النجاح المُستمر فى السعى لتحقيق أهداف حياتك المهنية.
تفضلوا بقبول فائق الاحترام،
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 31/5/2017 الساعة 23:13
هذا النموذج المتميز يستخدم عدد من المعايير في تقييم المرشح مثل : Educationالتعليم PC Skills مهارة الحاسب الآلي (مشاركات: 1)
خطاب "الترشح للوظيفة" LETTRE DE MOTIVATION السلام عليكم و رحمة الله و بركاته شد انتباهي و أنا أتصفح قسم طلبات التوظيف و السير الذاتية أن هناك من يجهل أو ربما لا يعرف ما يسمى بـ:"خطاب الترشح... (مشاركات: 0)
معلومات تهم مرشح لوظيفة منسق مشروع (مشاركات: 1)
رفض متقدم لوظيفة معلومات الشركة التاريخ عزيزي : (اسم المتقدم للوظيفة) نشكرك على طلبك الاخير لشغل وظيفة (.....) بالشركة. ونقدر رغبتك في العمل بشركتنا. وبعد عملية فحص للأوراق المقدمة من... (مشاركات: 0)
الاخوة الكرام بعد الانتهاء متن مقابلات التوظيف وتسجيل كافة ملاحظاتنا على المرشحين وتقييمهم نقوم بمراسلة الاشخاص المقبولين لاتمام عملية توظيفهم ويجهل البعض أو يتكاسل عن مراسة الأشخاص المرفوضين من أن... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
رد مع اقتباس