النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج الاشخاص المرجعيين لمرشح للوظيفة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

نموذج الاشخاص المرجعيين لمرشح للوظيفة

نموذج الاشخاص المرجعيين لمرشح للوظيفة


يستخدم هذا النموذج في فحص المعلومات التي قدمها المرشح للوظيفة والتأكد من صحتها وذلك بالتواصل مع الاشخاص المرجعيين الذين قدمت بياناتهم من خلال المرشح للوظيفة
النموذج في المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Example of Employment Reference Form.doc - حجم الملف: 55.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 52

إقرأ أيضا...
نموذج مراجعة الاشخاص المرجعيين للمرشح

نموذج مراجعة الاشخاص المرجعيين للمرشح ضمن اجراءات التوظيف التي يجب الاهتمام بها خطوة ينساها البعض وهي مراجعة الاشخاص المرجعيين للمرشح وهم الاشخاص الذين يسجل الموظف بياناتهم في طلب التوظيف للتأكد... (مشاركات: 0)


نموذج بيانات لمقارنة المتقدمين للوظيفة

أرفق إليكم نموذج ارشيف للمتقدمين على الوظائف . النموذج باللغة العربية . النموذج بصيغة شيت أكسل. أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)


نموذج معيار اختيار متقدم للوظيفة

أقدم لكم نموذج مرفق عن نموذج Applicant Selection Criteria Record سجل معيار اختيار متقدم للوظيفة. النموذج باللغة العربية والانجليزية معاً. النموذج بصيغة وورد. أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)


خطاب اعتذار لمرشح لعدم تعيينه

شـــــكـر وتــقــديـــر السيد/ المحترم. تحية طيبة وبعد،،،، تتقدم ...................... بجزيل الشكر والتقدير لك على الوقت الذي أوليتنا إياه، وإننا نأسف أن نعلمك بأنه لم يتم... (مشاركات: 0)


نموذج خطاب اعتذار لمرشح لعدم التعيين

في احيان كثيرة يتم عمل مقابلات توظيف لمرشحين للوظائف وبعد اختيار الموظفين في المؤسسات الكبرى والتي تحب ان تحافظ على مظهرها كشركة محترمة يجب ان ترسل خطابات اعتذار لمن حضر المقابلة ولم يتم تعيينه ... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


كورس فحص وتقييم الاحجار الكريمة

برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها


كورس المحاسبة باستخدام سيج 50 بيتش ترى - Sage 50 Peachtree

،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة


أحدث الملفات والنماذج