الموضوع: كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : تجميد المرتبات
كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : تجميد المرتبات
تجميد المرتبات وزيادة الفوائد والإمتيازات
وهناك إستراتيجية أخرى لتجنب تسريح الموظفين و هي تجميد الرواتب وزيادة الفوائد و الإمتيازات. وسوف ينظر الموظفين إلى ذلك على أنه أقل صرامة وتشدد، فإنك تريد الإحتفاظ ببعض الخيارات التالية.
تعهد بمراجعة هذا القرار بشكل دوري وقم بتوفير إطار زمني يُمكن للموظفين من خلاله أن يتوقعوا فيه تحديثًا. فعندما تكون ظروف العمل مضطربة وغير متوقعة، فمن غير المنطقي إضافة تكاليف إضافية إلى المُحصلة النهائية من صافي الربح.
*الأجر المتغير
* هل تحصل على أفضل فائدة من الفوائد والإمتيازات الخاصة بك؟
* إتجاهات الرواتب لتوجيه تفكير المُنظمات.
من عواقب تسريح الموظفين من العمل
كيف يتعامل مسؤول الموارد البشرية مع الموظفين المتبقين فى العمل ؟
عملية تسريح عدد من العاملين أمر يتطلب من مسؤول الموارد البشرية مهارة فائقة فى ... (مشاركات: 0)
وفقا للدراسة التي أجرتها Institute for Women’s Policy Research، فإن فجوة المرتبات بين الرجال والنساء تبلغ حوالي 23%. ولكن في القطاع العام فإن الفجوة في المرتبات بين الرجال والنساء تبلغ فقط 11%.
... (مشاركات: 3)
يعتزم عدد قليل من الشركات الأمريكية تكثيف عمليات التوظيف الجديدة خلال الستة أشهر المقبلة رغم أنها تتوقع تحسن الوضع الاقتصادي هذا العام.
وتوقع ثلثا من شملهم مسح الرابطة الوطنية لاقتصاديات الأعمال... (مشاركات: 0)
اقوى برنامج للمرتبات وشئون العاملين فى مصر سفنكس الافضل دائما
يعتبر برنامج شئون العاملين من البرامج المهمة ولذلك قامت شركة لوتس سوف بإنتاج برنامج سفنكس للمرتبات وشئون العاملين والذي يحسب حضور... (مشاركات: 0)
مقدمه : مقاله قرأئتها و وجدت من الواجب نقلها للأهميه
خاصه في خضم الازمه العالميه و السباق علي تسريح الموظفين
و هيكله بعض الشركات لاداراتها
يقول ستيورات ماكدونالد في بحث له بعنوان:(The... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال