النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

منقول إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

جذب وترغيب أكبر عدد ممكن من
الموارد البشرية المؤهلة والصالحة التي تحتاجها المنظمة
والمتاحة في سوق العمل بأقل تكلفة ممكنة،
وفق نوعيات ومواصفات محددة تخدم نشاطها المستقبلي،
بحيث تمكن الوفرة المستقطبة من انتقاء أفضل المستقطبين.
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية.ppt - حجم الملف: 362.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 2163
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية هشام ريان
هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
652

رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

اشكرك اخي الفاضل محمد أحمد إسماعيل على الموضوع المميز
تحياتي وتقديري لك.

#3
الصورة الرمزية salahelgamal
salahelgamal غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

شكرا لك اخى محمد على هذا المجهود الرائع
ازادكم الله من علمه
ونتمنى منكم المزيد
صلاح الجمال

#4
الصورة الرمزية salahelgamal
salahelgamal غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

اخى الفاضل / محمد احمد اسماعيل
اشكرك على هذا المجهود الرائع المبذول
والذى هو فى حقيقة الامر ان دل فإنما يدل على علم راسخ وفهم جيد لمختلف موضوعات الموارد البشرية
ولكن يبقى لى سؤال
لماذا لا يساهم منتدانا الحبيب فى عمل مكتبة اليكترونية للكتب المتخصصة فى الموارد البشرية العربية منها والاجنبية
خاصة واننا نحتاج الى سند نستزيد به ؟
ارجو تقبل تحياتى وعظيم تقديرى

#5
الصورة الرمزية abo-bssam
abo-bssam غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
198

رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

مشكور استاذي الفاضل بارك الله فيك

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

لم استطع الاطلاع على الموضوع فكيف أرد

#7
الصورة الرمزية edaryat
edaryat غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
67

رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

مشكور على الاهتمام بذالك الموضوع .. أود أن اضيف أنه حان الوقت الان لمزيد من التعلم الادارى و زيادة الوعى بأهمية الادارة فى وطننا العربى , حيث أن الادارة هى أساس التطور سواء كان هذا التطور خاص بالنفس البشرية أو خاص بمؤسسات من شأنها أن تساهم فى نهضة المجتمع .. و عليه , فإن الاطلاع هو أساس المعرفة .. فالموقع التالى يقدم أسهل طريقة للمعرفة الادارية على كافة النواحى الادارية كالقيادة , الموارد البشرية , المبيعات , التسويق , ادارة الازمات , ادارة التغيير , التخطيط و التطوير , التفاوض , استراتيجيات الادارة , التمتين و غيرها من كافة النواحى الادارية سواء ادارة الفرد لذاته او ادارتة لعمله .. و نتمنى ان يساهم ذلك فى رفعة مجتمعاتنا العربية فى ظل الظروف الراهنة من ازمات اقتصادية و سياسية و اجتماعية .

لزيارة الموقع برجاء اتباع الرابط التالى :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
عرض تقديمي رائع عن ادارة الموارد البشرية

العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة الى تعريف ادارة الموارد البشربة واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد... (مشاركات: 460)


تخطيط واستقطاب الموارد البشرية

عملية تخطيط منتظمة هدفها تقدير احتياج المنشاة من الموارد البشرية في المستقبل وتمر هذه العملية بأربعة مراحل هي : 1- تخطيط 2- استقطاب 3- مفاضلة (مشاركات: 52)


نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

تقسيم وتصنيف نظم المعلومات، على أساس المستويات التنظيمية الأساسية التي تقدم الدعم لها، ابتداء من المستوى الأدنى، وصعوداً إلى المستويات الأعلى، وكآلاتي: 1. مستوى العمليات operational level ، والذي... (مشاركات: 17)


عرض تقديمي : الاطار العام لادارة الموارد البشرية

العرض التقديمي المرفق يبين عدد من الموضوعات الهامة للعاملين في مجال الموارد البشرية ومنها : - ما هي ادارة الموارد البشرية - مداخل لدراسة ادارة الموارد البشرية - انشطة ادارة الموارد البشرية ... (مشاركات: 12)


أهمية تخطيط واستقطاب الموارد البشرية

إن أهمية تخطيط واستقطاب الموارد البشرية ترجع إلى حاجة المنظمة في معرفة وتقدير إمكانية سد إحتياجاتها من الموارد البشرية كلما تغيرت ظروفها الداخلية أو الخارجية , وتغيرت مشاريعها أو إستراتجيتها ويؤثر... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المشتريات الحكومية في السعودية وفقا لرؤية 2030

تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.


دبلوم تخطيط الاحتياجات من المواد MRP

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون


دبلوم نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية - ISO 7101:2023

برنامج تدريبي يشرح متطلبات شهادة الايزو ISO 7101:2023 الخاصة بنظم ادارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية لمساعدة هذه المؤسسات في الالتزام بالممارسات القائمة على الادلة ومراقبة وتقييم الاداء وتحسين العمليات التشغيلية وزيادة الانتاجية


دورة تصدير المنتجات المحلية من خلال الإنترنت

يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت


دبلوم تأهيل عضو مجلس الإدارة الفعال (EBM)

برنامج تدريبي يشرح الرقابة الداخلية وادوار مجالس الادارات في الشركات وحوكمة الشركات والتخطيط الاستراتيجي وأساسيات التمويل للمديرين وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment والمسؤولية الفعالة لعضو مجلس الإدارة Effective Board Members


أحدث الملفات والنماذج