الموضوع: عيوب الجدوال المرنة بالنسبة للموظفين
عيوب الجدوال المرنة بالنسبة للموظفين
عيوب الجدوال المرنة بالنسبة للموظفين
قد يجد الموظف الذى يزدهر فى بيئته العملية صعوبة فى العمل عندما لا يحمل زملائه نفس الجدول االزمنى.وهذا السبب الذى يجعل العديد من أصحاب العمل تحديد ساعات و أيام عمل أساسية لجميع الموظفين.
يمكن أن يعتقد الجيران والأصدقاء لديك أنك لا تعمل وذلك بسبب عملك من المنزل، مما يؤدى إلى وجود مشاكل بشأن علاقتك معهم.(يمكن أن يشعر الأصدقء بالغضب تجاهك ذلك لأنك قد ترفض أن تزورهم وتشاهد طفلهم ،ظنًا منهم أنك لا تعمل وأنك متواجد فى المنزل كل يوم).
لا يوجد هناك تخطيط واضح بين العمل والمنزل.ففى بعض الأحيان، قد تجد أن جدول العمل المرن يجعلك تعمل طوال اليوم.فإذا دعك المدير تذهب إلأى حضور مبارة كرة القدم الخاصة بطفلك، قد تجده لا يخجل فى أن يتصل بك فى الساعه التاسعة ونصف مساءًا لتؤدى مهمة ما.
مزايا جداول العمل المرنة لأصحاب العمل:
من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع:
ارتفاع معنويات الموظفين، والمشاركة، والالتزام بالمنظمة.
انخفاض معدل ... (مشاركات: 0)
المزايا الناتجة عن جداول العمل المرنة للموظفين:
من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع:
المرونة فى تلبية احتياجات العائلة والالتزامات الشخصية ومسئوليات... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
الإستراتجيات المرنة والأساليب الواقعية في التخطيط الإداري للمؤسسات الناجحة (مشاركات: 0)
تطبيق مبادئ إدارة التغيير على إصلاح الإدارة العامة السورية
وضرورة الاستجابة المرنة الفعالة للدولة السورية عبد الرحمن تيشوري – مشرف قسم المرصد الاداري في المنتدى العربي للموارد البشرية شهادة... (مشاركات: 0)
الإستراتيجيات المرنة والأساليب الواقعية في التخطيط
كوالالمبور 4 - 8 يناير 2015
البرنامج موجه إلى: مدراء المكاتب والمساعدين الإداريين.
المـقـدمـة:
إذا لم تخطط لأعمالك ولحياتك، فسيقوم... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.