الموضوع: عيوب الجدوال المرنة بالنسبة للموظفين
عيوب الجدوال المرنة بالنسبة للموظفين
عيوب الجدوال المرنة بالنسبة للموظفين
قد يجد الموظف الذى يزدهر فى بيئته العملية صعوبة فى العمل عندما لا يحمل زملائه نفس الجدول االزمنى.وهذا السبب الذى يجعل العديد من أصحاب العمل تحديد ساعات و أيام عمل أساسية لجميع الموظفين.
يمكن أن يعتقد الجيران والأصدقاء لديك أنك لا تعمل وذلك بسبب عملك من المنزل، مما يؤدى إلى وجود مشاكل بشأن علاقتك معهم.(يمكن أن يشعر الأصدقء بالغضب تجاهك ذلك لأنك قد ترفض أن تزورهم وتشاهد طفلهم ،ظنًا منهم أنك لا تعمل وأنك متواجد فى المنزل كل يوم).
لا يوجد هناك تخطيط واضح بين العمل والمنزل.ففى بعض الأحيان، قد تجد أن جدول العمل المرن يجعلك تعمل طوال اليوم.فإذا دعك المدير تذهب إلأى حضور مبارة كرة القدم الخاصة بطفلك، قد تجده لا يخجل فى أن يتصل بك فى الساعه التاسعة ونصف مساءًا لتؤدى مهمة ما.
مزايا جداول العمل المرنة لأصحاب العمل:
من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع:
ارتفاع معنويات الموظفين، والمشاركة، والالتزام بالمنظمة.
انخفاض معدل ... (مشاركات: 0)
المزايا الناتجة عن جداول العمل المرنة للموظفين:
من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع:
المرونة فى تلبية احتياجات العائلة والالتزامات الشخصية ومسئوليات... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
الإستراتجيات المرنة والأساليب الواقعية في التخطيط الإداري للمؤسسات الناجحة (مشاركات: 0)
تطبيق مبادئ إدارة التغيير على إصلاح الإدارة العامة السورية
وضرورة الاستجابة المرنة الفعالة للدولة السورية عبد الرحمن تيشوري – مشرف قسم المرصد الاداري في المنتدى العربي للموارد البشرية شهادة... (مشاركات: 0)
الإستراتيجيات المرنة والأساليب الواقعية في التخطيط
كوالالمبور 4 - 8 يناير 2015
البرنامج موجه إلى: مدراء المكاتب والمساعدين الإداريين.
المـقـدمـة:
إذا لم تخطط لأعمالك ولحياتك، فسيقوم... (مشاركات: 0)
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وإدارة مخزون الأدوية وإدارة المشتريات بالصيدلية والإدارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات وتطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وإدارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .