في حالة انقطاع العامل عن العمل وتوجيه انذار اول وثاني ليه
هل يتوجب علي صاحب العمل تقديم شكوي الي الجهة الادارية لفصل العامل ام يتعبر العامل مفصول لقوة القانون لانقطاعه عن العمل فترة 10 ايام متصله ؟
علما بانه قد تم تقديم استمارة 6 الي التأمينات بسبب الانقطاع عن العمل
أرجو الآفاده
التعديل الأخير تم بواسطة wael aboelmagd ; 2/8/2017 الساعة 14:27
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انقطع موظف عن العمل ورفض ان يقوم بعمل استقالة او س6 وقام بعمل شكوى فى مكتب العمل مطالبا فيها بمكافاة نهاية خدمة , وللعلم فى نفس يوم الانقطاع قام بالعمل فى مكان اخر... (مشاركات: 7)
انقطاع الكهرباء يهدد استثمارات سامسونج العالمية استنكر كينام لي - رئيس شركة سامسونج اليكترونيكس مصر- استمرار انقطاع الكهرباء وضعف ضخ المياه عن أكبر مصنع للشركة في الشرق الأوسط، والموجود بمنطقة... (مشاركات: 0)
انا خدت اجازه مرضى وانقطعت اربع ايام واخدت اجازه اخرى وانقطعت 12 يوم ايه الحل للمشكله دى ارجو الرد (مشاركات: 0)
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
رد مع اقتباس