الموضوع: «مدمن العمل».. مخلص يحتاج إلى علاج
«مدمن العمل».. مخلص يحتاج إلى علاج
برلين (وكالات)أكدت أوته راداماخر، الطبيبة النفسية والأستاذة في كلية الإدارة في هامبورج أن الأشخاص الذين لا يطيقون البقاء هامدين من دون فعل أي شيء قد يكونوا مدمنين للعمل، موضحة أن «إدمان العمل» هو إدمان مشابه للاعتماد على المسكرات أو القمار.وتقول: أكبر إشارة هو متى انتاب هذا الشخص شعور سيئ، إذا لم يكن لديه ما يفعله، مضيفة أن هناك علامات أخرى هي عندما تقوم بأعمال إضافية بانتظام أو عندما تأخذ العمل معك إلى المنزل.
ألا تشاركني الرأي أن في حياة كلٍّ منا شخصاً واحداً على الأقل التعامل معه مرهق؟
ذلك الذي لا يكفُّ عن الشكوى من كل شيء وأي شيء.. من اعتاد أن "يعمل من الحبة قبة" كما يقولون.. أو من يلوم كل من حوله... (مشاركات: 0)
فى عملنا مدمن فيس بوك ...
علامات تظهر على الموظف المدمن لمواقع التواصل الإجتماعى (مشاركات: 0)
https://www.alyaum.com/News/thumbnail.php?file=2012/articles/23_708086500.jpg&size=article_small
خالد الشنيبر
أوضح وزير الاقتصاد والتخطيط في منتدى جدة الاقتصادي إن وجود 10 ملايين من غير السعوديين... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
مطلوب شخص لضبط توقيت الترجمة فقط
العمل لا يحتاج خبرة بالترجمة
يعني ان تكون لدى الشخص خبرة ببرنامج
Subtitle Workshop
مدة الحلقة ساعة و نصف
الثمن سيكون مناسب و جيد جداً و انشاء الله... (مشاركات: 0)
عزيزي.. هل تعرف من تكون هذه السيجارة البيضاء الناعمة التي تضمها بين أناملك وشفتيك؟
هل حقاً تريد أن تعرفها؟؟!!
إذاً سأبوح لك بأسرارها وبأبرز ما سطر العلماء عن مذكرات حياتها.
*إنها سلاح.. بل... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.