النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: قرارات جديدة صادمة للوافدين بالسعودية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

قرارات جديدة صادمة للوافدين بالسعودية

استكمالا لحزمة الجراءات التي تتخذها السلطات السعودية، بشأن تقليل أعداد المقيمن فيها، لاحلال العمالة الوطنية محل الأجنبية، فقد بدأت تطبيق المرحلة الأولى بإيقاف تجديد الإقامات لمن تخطى سن الأربعين عاما، والتنبيه على الجهات المعنية سواء في الجهات الحكومية أو القطاع الخاص بعدم تجديد العقود لهم، وهي التي قد تم تحديدها من قبل وربطها بالمهن المسعودة، وتشمل المهن التي قد سبق يقاف الإقامات بها، طبقا للوائح وقوانين المملكة والمنظمة لسوق العمل الداخلي، وتم نشرها بواسطة وزارة العمل .







المهن التي لن يتم تجديد الإقامات لأصحابها بعد الأربعين :



1- الصيدلي
2- مساعد صيدلي
3- مراجع مالي
4- كاتب اداري
5- سكرتير طبي
6- موظف موارد بشرية
7- موظف دعم
8- مدير الموارد البشرية
9- مدير شؤون موظفين
10- العاملون في وحدات التوظيف
11- موظف استقبال
12- معقب
13- مراجع الدوائر الحكومية
14- أمين صندوق
15- حارس أمن
16- مدير إداري
17- مدير تدريب
18- مساعد اداري
19- مدير مشتريات
20- مأمور مشتريات
21- سكرتير
22- مأمور سنترال
23- أمين مخزن
24- محصل ديون
25- صراف
26- موزع بريد
27- مسجل معلومات
28- أمين مكتبة
29- بائع كتب
30- بائع معرض سيارات
31- مشرف سكن
32- محاسب زبائن
33- الوظائف الكتابية
34- مراسل
35- مرشد سياحي
36- وظائف العلاقات العامة

#2
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
284

رد: قرارات جديدة صادمة للوافدين بالسعودية

لو سمحت مصدر الخبر ايه ؟
يا ريت رابط لمصدرالخبران امكن

#3
الصورة الرمزية BANDAR ABDULAZIZ
BANDAR ABDULAZIZ غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: قرارات جديدة صادمة للوافدين بالسعودية

امل قبل ارسال اي خبر التاكد منه قبل ارساله حيث ان الخبر المذكور ليس له اي اساس من الصحة .

#4
الصورة الرمزية mbashraheel
mbashraheel غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: قرارات جديدة صادمة للوافدين بالسعودية

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

أول مشاركة رد من قبل ,لذا سأكون أكثر مهنية ...

الأخوة الأعضاء آمل منكم التثبت من نقل الأخبار و خاصة التي تمس سوق العمل من قريب أو بعيد . كلنا نعرف و نعي أنكم مهتمون ولكن التثبت يبقيك بعيداً عن فهم الأخرين عنك بأنك متسرع .

لذا آمل من الجميع التثبت و كتابة المصدر عند الإنتهاء .

تحياتي لكم

إقرأ أيضا...
قرارات صارمة للوافدين المتأخرين عن مغادرة المملكة

عين اليوم – أبوبكر إسماعيل بدأت المديرية العامة للجوازات اليوم بتنفيذ خطتها للحج لمرحلة مغادرة ضيوف الرحمن عبر جميع المنافذ ( البرية والبحرية والجوية) بعد أن منّ الله عليهم بأداء مناسك الحج. وأوضحت... (مشاركات: 0)


نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب

إليكم نموذج مرفق عن عقد عمل للوافدين الأجانب. النموذج باللغة العربية والانجليزية. النموذج بصيغة وورد. أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)


عقد عمل للوافدين الأجانب (لغير السعوديين)

عقد عمل للوافدين الأجانب (لغير السعوديين) إنه في يوم ........... ... / ... /1431هـ الموافق... / ... /2010م تم الأتفاق والتعاقد بين كل من : 1- شركة / ..................................... سجل... (مشاركات: 1)


قرارات جديدة لرفع نسبة التوطين في السعودية

أعلنت “وزارة العمل” عن قرارت جديدة لتنظيم تقديم الخدمات للكيانات الواقعة في النطاق الأخضر المنخفض، بهدف توظيف المزيد من العمالة الوطنية. وبيّن نائب وزير العمل مفرج بن سعد الحقباني، أنّه ابتداءً... (مشاركات: 0)


العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت

العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية

برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


برنامج إدارة الأزمات وخطط الطوارئ بالمستشفيات والمنشآت الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


أحدث الملفات والنماذج