الموضوع: الاشياء التي تهدر الوقت وتقلل الانتاجية
الاشياء التي تهدر الوقت وتقلل الانتاجية
عدم إزالة الأشياء التي تُهدر الوقت
إن اكثر الاشياء المدمرة للإنتاجية الجيدة هم بالتأكيد مواقع إلكترونية جيدة، و وسائل تواصل إجتماعي/ رسائل نصية، لذا فمن المهم أن تقوم بإتخاذ خطوات لضمان عدم تشتيت إنتباهك بواسطة تلك الأشياء.
وتشمل الإنحرافات الأخرى ما يلي:
· التلفزيون.
· الأسرة/ و الأصدقاء/ و زملاء العمل.
· ألعاب الفيديو.
كيف يُمكنك التعامل مع هذه الأشياء؟
إليك بعض النصائح لمساعدتك في الحفاظ على المسار الصحيح:
1. إستخدام مانع الموقع، الشيء الذي يحظر الموقع_ جميع مُتصفحات الويب الشائعة لديه مانع الموقع، قم بإضافته إلى مُتصفح الويب الرئيسي الخاص بك على الفور و ابدأ في إعداد القائمة السوداء لأسوأ الأشياء التي تسرق الوقت.
2. إيقاف جميع الإخطارات و الإشعارات- يتم تحديث وسائل التواصل الإجتماعي بإستمرار، لذلك إذا كان لديك خاصية تمكين الإخطارات ، فإنك بالتالي تعرض نفسك لتيار من الإنحرافات. قم بإيقاف جميع الإشعارات عند العمل، بما في ذلك الرسائل النصية.
3. افصل التلفزيون/ و أنظمة ألعاب الفيديو_ اجعل من الصعب جدًّا أن تكون الإنحرافات قابلة للتطبيق. سوف أذهب بعيدًا كوضع البطاريات في مكان ما متعب للوصول إليه أيضًا.
4. العمل حيث لا يُمكن للأخرين إزعاجك_ إن الإبتعاد عن العائلة و الأصدقاء أمر بسيط مثل العمل في المكتبة أو المقهى. و بالنسبة لزملاء العمل، قم بالإنتقال إلى العادة رقم 9 للحصول على النصيحة و المشورة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
يسعدنا ويشرفنا نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات((itcc
ان نقدم دورة
تـحقـيق اقصى قـدر مـن الكفاءة الانتاجية وتقليل الوقت والجهد
الأهداف العامة
... (مشاركات: 0)
كم تبلغ قدرتك الإنتاجية في العمل؟ إذا وجدت أنك لا تنجز عملك كاملاً بالرغم من كدّك واجتهادك باستمرار، فأنت لست وحدك في هذه المعضلة. إذ بينما يعتقد الكثيرون أن العمل بمجهود أكبر هو الحل، إلا أنك تحتاج... (مشاركات: 0)
إدارة الصراع التنظيمي في بيئات العمل :
وفي حالة ظهور الصراع الفردي داخل بيئات العمل يجب على الإدارة اتباع إستراتيجية معينة لتخفيف حدة الصراع بشكل يؤدي إلى تقليل الخسارة المترتبة على هذا الموقف،... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير ويدعوكم للتسجيل بدورة
تحقيق اقصى قدر من الكفاءة ، الفعاليه ، الانتاجية... (مشاركات: 0)
لا تُهدر دقيقة واحدة
قبل أن تشحن جدول أعمالك بمهمات كثيرة، دبِّر وقتًا من يومك الحافل بالمسؤوليات والاجتماعات لتتمكن من مراجعة هذا الجدول وتنفيذ المهمات البسيطة فيه:
1. عقب اجتماعاتك:... (مشاركات: 0)
تتعلم في هذه الدورة تنظيم النصوص والصور بدقة عالية وإدارة التصميم بطريقة احترافية تتناسب مع متطلبات الطباعة والنشر الرقمي باستخدام برنامج Adobe InDesign Creative Cloud الأداة الأساسية لتصميم وتنسيق المطبوعات متعددة الصفحات مثل الكتب والمجلات والنشرات الإخبارية.هذا البرنامج مناسب لكل من يرغب في دخول مجال التصميم الطباعي أو تطوير مهاراته في إعداد الملفات النهائية للطباعة.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.