الموضوع: إعداد الكوادر البشرية من رياض الأطفال حتى التقاعد.. حلم جديد لأغنى رجل في روسيا
إعداد الكوادر البشرية من رياض الأطفال حتى التقاعد.. حلم جديد لأغنى رجل في روسيا
إعداد الكوادر البشرية من رياض الأطفال حتى التقاعد.. حلم جديد لأغنى رجل في روسيا
يتحول اهتمام أغنى رجل في روسيا بشكل متزايد نحو مجال التعليم والتوظيف عبر الإنترنت، بعدما أسس شركة نهاية العام الماضي بهدف الاستحواذ على الأعمال الناشئة في هذا القطاع، في إطار خطة أكبر لتنويع استثماراته.وفي الأساس بنى "ألكسي مورداشوف" ثروته البالغة 18.5 مليار دولار من أعماله في صناعة الصلب، إذ يعد أكبر مساهم في شركة "سيفرستال إي جيه إس سي" وهي ثاني أكبر منتج للصلب في روسيا، لكن الرجل الأغنى في البلاد يسعى الآن للتركيز على تشكيل العقول وإعداد الكوادر ودعم المهارات الوظيفية للناس بدءًا من مرحلة ما قبل المدرسة إلى التقاعد.
من جانبه قال رئيس قسم التوظيف والتكنولوجيا التعليمية في شركة "مورداشوف سيفرجروب" "آرتيم كومبيل": هدفنا هو إنشاء منصة ونظام بيئي يساعدان الشخص على التطور بداية من رياض الأطفال وصولًا إلى التقاعد وما بعده.وفي مقابلة مع "بلومبرج" أضاف "كومبيل" الذي انتقل من شركة البرمجيات "آبي" قبل 9 أشهر، أن المليادير الروسي يشارك شخصيًا في وضع الخطط وتنفيذها ويناقش الاستثمارات والاستراتيجيات بشكل شهري.ويأتي ذلك في ظل تطورات التكنولوجيا في الأتمتة وصناعة الروبوتات والذكاء الاصطناعي، الأمر الذي يسهم في تسريع التغيرات في سوق العمل حول العالم ويدفع للاستغناء عن بعض الوظائف.وتجاوز الإنفاق العالمي على التعليم 5 تريليونات دولار عام 2014، مع العلم أن التعليم الرقمي لا يمثل سوى 2% من السوق، وفقًا لدراسات صدرت العام الماضي.وتسعى "سيفر جروب" إلى بناء محفظة من شركات الاستشارات والتوظيف والتعليم والموارد البشرية عبر الإنترنت لتوفير خدمات التدريب والتطوير الوظيفي في مختلف مراحل حياة المرء.
وأتمت الشركة أول عملية استحواذ لها في فبراير/ شباط الماضي عبر شراء حصة مسيطرة في منصة لتوظيف أصحاب الحرف، وتوسعت عملياتها في يوليو/ تموز بشراء شركة أخرى للتوظيف تليها منصة للتدريب، وتقدر قيمة "سيفرجروب" حاليًا بنحو 55 مليون دولار.وتتطلع "سيفر جروب" إلى أن تمضي على خطى شركة "أمازون" التي باتت تهيمن على حصة ضخمة من سوق التجارة عبر الإنترنت، إذ يقول "كومبيل": نريد أن نشكل سوقًا مماثلًا لتكنولوجيا الموارد البشرية والتعليمية، عبر خطة واسعة من عمليات الاستحواذ.
استخدام الألعاب في تعديل سلوك الأطفال مرحلة رياض الأطفال
أ.د, راشد علي السهل كلية التربية – جامعة الكويت
فعالية اللعب في التربية والتعليم
يمثل اللعب جوهر الحياة بالنسبة لطفل الروضة، ومرحلة... (مشاركات: 0)
أصدر وزير التربية والتعليم الأمير خالد الفيصل قراراً بتعيين 956 معلمة لشغل وظائف تعليمية في تخصصي الإرشاد ورياض الأطفال.وأوضحت وزارة التربية والتعليم، أن قرار التعيين شمل الخريجات الجامعيات للعمل في... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
هدية منا لأحبائنا أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
حمل مجانا الكراسة التدريبية لدورتي حول إدارة الوقت
فقط عند التحميل قل:
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من... (مشاركات: 49)
إعداد الكوادر الجديدة والإحلال الوظيفى
اكاديمية المستقبل للتدريب
هدف البرنامج :
إكساب المتدربين المعارف الأساسية المتعلقة بالتخطيط الصحيح والمناسب ، وفقاً لواقع المنظمة التى... (مشاركات: 0)
أنا عضو جديد أبحث عن موضوع حول إعداد موازنة قسم الموارد البشرية. و شكرا على الإجانة مسبقا (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
برنامج تدريبي يشرح كيفية حماية الأنظمة الصناعية وأنظمة التحكم من الهجمات السيبرانية وبكيفية تحقيق الالتزام بالمعايير الخاصة بحماية البيانات في البيئات الصناعية واعداد خطة الطوارئ للتعامل مع التهديديات السيبرانية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية