النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما هو الأجر أو الراتب التنافسي؟ معنى تنافسية الأجور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

ما هو الأجر أو الراتب التنافسي؟ معنى تنافسية الأجور

ما هو الأجر أو الراتب التنافسي؟

إذا كان عملك يتعلق بالتوظيف و الإحتفاظ برأس المال البشري المؤهل و المهني، فمن الضروري أن تدفع راتبًا يُطابق أو يتجاوز الراتب الذي تقدمه الشركات الأخرى التي تعمل في مجال عملك. و تعد مُكافأة عُمالك براتب تنافسي هي واحدة من أفضل الطرق للتمسك و الإحتفاظ بالأشخاص الجيدين و تساعد في نهاية المطاف في المحصلة النهائية للربح الخاص بك.
ما هي المؤثرات التي تؤثر على تنافسية الأجور ؟
الصناعة / المهنة وأثرها على تنافسية الأجور
قبل وضع حزمة المكافآت لأي دور أو وظيفة، يجب عليك بحث و دراسة متوسط معدل الأجور التي يقدمها منافسيك لمنصب مُماثل. يمكنك القيام بذلك عن طريق استشارة المواقع الوظيفية الإلكترونية و قوائم الوظائف المصنفة، أو إستعراض البيانات على الموقع الإلكتروني لمكتب إحصاءات العمل حيث ستجد معلومات مُفصلة عن الأجور و الرواتب لمجموعة من أنواع الوظائف و المهن.

عوامل جغرافية تؤثر على تنافسية الأجور
سوف يتأثر معدل الذهاب للعمل بموقعك و مكانك. و تختلف الدخول بشكل كبير من دولة إلى أخرى لدرجة أن الفرد الذي يقوم بعمل في جزء من البلاد يمكن أن يكسب أكثر بكثير من شخص يقوم بنفس الوظيفة في بلد آخر. يمكنك إيجاد معلومات عن معدلات الأجور حسب المنطقة على الموقع الإلكتروني لمكتب إحصاءات العمل. استخدام ذلك لتحديد معدل الذهاب للعمل حيث يُفعّل عملك.

العرض و الطلب وأثره على تنافسية الأجور
إذا لم تتمكن من جذب المتقدمين المناسبين لملء الشاغر، فهناك فرصة، قد تضطر إلى زيادة مبلغ المال الذي تقدمه حتى تشعر أن الراتب الذي قمت بتعيين تنافسي. قد يكون من الصعب ملء الأدوار أو الوظائف الفنية أو الأكاديمية أو القيادية التي تتطلب مجموعة مهارات محددة للغاية أو ثروة من الخبرة في مجال معين. و كلما زاد الطلب على عمل الفرد، كلما كان من المتوقع أن يتم تعويضه. و العكس صحيح في الطرف الآخر من مقياس الدخل. فإذا كان لديك مجموعة كبيرة من المتقدمين المحتملين الذين لديهم المهارات الكافية لملء الوظيفة الشاغرة، فإن مبلغ المال الذي سوف تحتاج لدفعه لتظل قادر على المنافسة سيتعرض لضغوط هبوطية.

التعويضات والإمتيازات وأثرها على تنافسية الأجور
إن مستوى التعويض النقدي الذي تقدمه ليس هو السبيل الوحيد للحفاظ على المنافسة في سوق العمل. في حين أن دفع راتب أقل بكثير مما يقدمه منافسيك من المرجح أن يضر بقدرتك على توظيف الموظفين و الإحتفاظ بهم. لذا، فمن الممكن التعويض عن نقص بسيط من خلال وضع حزمة فوائد و إمتيازات جذابة. و يمكن أن يشمل ذلك خيارات الأسهم المتعلقة بالأداء، و ظروف العمل المرنة، أو إستحقاقات العطلات المُعززة.
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 19/9/2017 الساعة 14:23

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: ما هو الأجر أو الراتب التنافسي؟ معنى تنافسية الأجور

؟؟.............................................. ....................
.................................................. .........................

إقرأ أيضا...
معنى الأجر السنوي فى القانون

معنى الأجر السنوي فى القانون : هو متوسط الأجر الشهرى الذى قام المشترك بسداد عنه اشتراك وذلك خلال السنتين الأخيرتين أو مدة الاشتراك فى التأمين إن قلت عن تلك المدة مضروبة × 12 ويراعى فى حساب هذا... (مشاركات: 0)


أنظمة دفع الأجور : نظام الأجر بالإنتاج أو الأجر التشجيعي مزاياه وعيوبه وشروط نجاحه

نظام الأجر بالإنتاج أو الأجر التشجيعي: في هذا النظام يتوقف أجرد الفرد على إنتاجيته. مزايا نظام الأجر حسب الإنتاج: 1 - يعتبر حافزاً مباشراً للعاملين على زيادة الإنتاج. 2 - مناسب للأعمال... (مشاركات: 0)


أنظمة دفع الأجور : كل شيء عن الأجر الزمني تعريفع ميزاته وعيوبه

أنظمة دفع الأجور هناك نظامان أساسيان لدفع الأجور هما : نظام الأجر الزمني ونظام الأجر بالإنتاج وهما كالتالي: أولاً نظام الأجر الزمني: يتم بمقتضى هذا النظام دفع أجر محدد عن وحدة زمنية معينة... (مشاركات: 0)


ما الذي يخصم من الراتب أو الأجر ؟

•9% من راتب الموظف السعودي (قسط التأمينات الاجتماعية) (دائما تحسم مادام الموظف سعودي) •2% قسط الـتأمين ضد المخاطر. •حسميات أخرى (أقساط، اشتراكات ، غرامات، سلف .....) تختلف من شركة وأخرى. •صافي... (مشاركات: 1)


على أي أساس يتحدد الأجر أو الراتب ؟

العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من الأحيان تثير هذه القوانين جدلاً كبيراً حول... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


Mini MBA في مكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات

برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دبلوم إعداد مسئول الشراء والتخليص الجمركي

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات


كورس تعلم الإستيراد من موقع علي بابا - Alibaba

بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.


أحدث الملفات والنماذج