؟؟.............................................. ....................
.................................................. .........................
مبدع
؟؟.............................................. ....................
.................................................. .........................
معنى الأجر السنوي فى القانون : هو متوسط الأجر الشهرى الذى قام المشترك بسداد عنه اشتراك وذلك خلال السنتين الأخيرتين أو مدة الاشتراك فى التأمين إن قلت عن تلك المدة مضروبة × 12 ويراعى فى حساب هذا... (مشاركات: 0)
نظام الأجر بالإنتاج أو الأجر التشجيعي: في هذا النظام يتوقف أجرد الفرد على إنتاجيته. مزايا نظام الأجر حسب الإنتاج: 1 - يعتبر حافزاً مباشراً للعاملين على زيادة الإنتاج. 2 - مناسب للأعمال... (مشاركات: 0)
أنظمة دفع الأجور هناك نظامان أساسيان لدفع الأجور هما : نظام الأجر الزمني ونظام الأجر بالإنتاج وهما كالتالي: أولاً نظام الأجر الزمني: يتم بمقتضى هذا النظام دفع أجر محدد عن وحدة زمنية معينة... (مشاركات: 0)
•9% من راتب الموظف السعودي (قسط التأمينات الاجتماعية) (دائما تحسم مادام الموظف سعودي) •2% قسط الـتأمين ضد المخاطر. •حسميات أخرى (أقساط، اشتراكات ، غرامات، سلف .....) تختلف من شركة وأخرى. •صافي... (مشاركات: 1)
العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من الأحيان تثير هذه القوانين جدلاً كبيراً حول... (مشاركات: 1)
رد مع اقتباس