الموضوع: السعودية : تحويلات الأجانب تتراجع 7.7 مليار ريال منذ بداية العام
السعودية : تحويلات الأجانب تتراجع 7.7 مليار ريال منذ بداية العام
تراجعت تحويلات الأجانب مُنْذُ مطلع العام الحالي أَي خلال ثمانية أشهر بنحو 7.7 مليار ريال، بما يعادل 2.06 مليار دولار، حيث بلغت التحويلات خلال الفترة نحو 94.84 مليار ريال، مقارنة بنحو 102.59 مليار ريال للفترة ذاتها من العام الماضي 2016، بنسبة تراجع بلغت نحو 7.55%.ووَفْقَاً للتقارير، فقد تراجعت تحويلات الأجانب خلال شهر أغسطس الماضي بنحو 2.3%، على أساس سنوي، حيث بلغت نحو 12.54 مليار ريال مقارنة مع 12.84 مليار ريال للفترة المماثلة من العام الماضي، بفارق بلغ 297.4 مليون ريال، وَفْقَاً لـ”الاقتصادية”.وارتفعت تحويلات الأجانب على أساس شَهْري، حيث ارتفعت خلال شهر أغسطس بنحو 11% عما كانت عليه خلال شهر يوليو السابق البالغة 11.28 مليار ريال بفارق بلغ 1.25 مليار ريال، مع الأخذ في الاعتبار أن ارْتِفَاع تحويلات أغسطس يَأْتِي بعد تراجع كبير بتحويلات شهر يونيو الماضي، حيث تراجعت بنحو 20% على أساس شَهْري وبنحو 43.2% على أساس سنوي، حيث سجلت التحويلات حينها أكبر تراجع على الإطلاق.وتعد تحويلات الأجانب لشهر يونيو لعام 2016 هي الأعلى على الإطلاق، حيث بلغت 15.8 مليار ريال.وبلغت قيمة تحويلات الوافدين خلال العام الماضي 2016 نحو 151.89 مليار ريال مقارنة بـ 156.9 مليار ريال خلال العام السابق له 2015 مسجلة تراجعاً نسبته 3% بما يعادل نحو خمسة مليارات ريال، وهي تعد أول تراجع لها بعد نمو متواصل لمدة 11 عَامَاً وتحديداً مُنْذُ عام 2005 حتى نهاية عام 2015.في المقابل، ارتفعت تحويلات المواطنين إلى الخارج على أساس سنوي خلال أغسطس الماضي بنحو 39.1%، حيث بلغت 6.76 مليار ريال، مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي البالغة 4.86 مليار ريال لتسجل فارقاً بلغ 1.9 مليار ريال.وعلى أساس شَهْري، فقد ارتفعت أَيْضَاً تحويلات المواطنين إلى الخارج بنحو 1.03 في المائة، أو ما يعادل 69.1 مليون ريال، حيث بلغت في الشهر السابق له نحو 6.69 مليار ريال.
تجاوزت 12 مليار دولار في عامالإمارات تدرس فرض ضريبة على تحويلات الأجانب للخارجhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18246.imgcacheمقيمون يحولون مدخراتهم في أحد مراكز التحويل في دبي.... (مشاركات: 0)
يبحث أكثر من 500 خبير ومختص في قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية من داخل وخارج السعودية أحدث التجارب والخبرات العالمية والمحلية في مجال التدريب والتنمية من خلال منتدى «التميز في الثروة البشرية»،... (مشاركات: 0)
"الاجتماعية السعودية" تودع أكثر من مليار ريال في حسابات مستفيدى الضمان عن شهر ربيع الآخر
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10792.imgcache
أودعت وكالة الضمان الاجتماعي بوزارة الشؤون... (مشاركات: 0)
قالت صحيفة الاقتصادية السعودية إن نحو 600 ألف فرصة عمل بالإمكان سعودتها في قطاع التجزئة الذي يسيطر عليه الوافدون.
وقال التقرير إن حجم السوق يتجاوز 160 مليار ريال، فيما لا يتجاوز حجم الشركات... (مشاركات: 6)
قال الكاتب الصحافي سعد الدوسري عن حجم التحويلات المالية الخارجية للعاملين الوافدين إلى المملكة العربية السعودية لهذا العام الذي بلغ 90 مليار ريال، إن ذلك يعني أن كل واحد من هؤلاء العاملين الذين يصل... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.