النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما هي المهن التي ستزدهر في العقد القادم؟.. لا طب ولا هندسة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

ما هي المهن التي ستزدهر في العقد القادم؟.. لا طب ولا هندسة

توقعت شركة أمريكية المهن التي ستزدهر خلال العقد القادم، بعد مسح أجري على 786 مهنة.

وكما هو متوقع، فإن التطور التكنولوجي سيقضي على العديد من المهن، إما بشكل كامل، أو بتحجيمها، وتقليص انتشارها.

الباحثون من شركة "‏Kiplinger and economic forecasting group EMSI"، ‏حاولوا توقع ما هي المهن من بينها التي ستزدهر أكثر في العقد القادم، وما هو معدل الأجر المتوقع، وكم سنة تعليمية وجهدا يتطلب كل منها.

أبرز ما نوه إليه التقرير، هو تراجع المهن العريقة (المهندس، الطبيب، المحامي)، إذ إنه لن تتواجد ضمن أكثر المهن نجاعة في العقد المقبل.

أما المهن المتوقع أن تتصدر القوائم خلال الأعوام العشرة المقبلة، فهي "تطوير التطبيقات، وتحليل البيانات، والتمريض"، وغيرها.

فيما جاءت المهن الأسوأ كالتالي: "مهنة إجراء البحوث، وتشغيل آلات النسيج، ومعالجة الصور، وتصنيع الأثاث".

ولفت التقرير إلى أن من المهن الموصى بممارستها: العلاج الوظيفي، وإدارة الخدمات الصحيّة، ومساعدة الأطباء، ومساعدة أطباء الأسنان، وتحليل أبحاث السوق، واستشارة مالية، وعلاج بالاتصال.





#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: ما هي المهن التي ستزدهر في العقد القادم؟.. لا طب ولا هندسة

اذن نقم بتوجيه ابنائنا المقبلين على الجامعات على دراسة الIT والتمريض

والله الموفق

إقرأ أيضا...
هل الالتزام بمدة الإنذار في الإستقالة 60 يوم يقع علي طرفي العقد أم علي الطرف الذي أنهي العقد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة طبقا للمادة 76 من قانون العمل السعودي إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة )الخامسة والسبعين( من هذا النظام,... (مشاركات: 0)


تعرف على بعض المهن التي قد تسبب التهاب المفاصل الروماتويدي

تعرف على بعض المهن التي قد تسبب التهاب المفاصل الروماتويدي ستوكهولم: «الشرق الأوسط أونلاين» أفادت دراسة سويدية بأن العمال الذين يتعرضون للسموم التي تنتقل عن طريق الهواء قد يزيد خطر إصابتهم... (مشاركات: 0)


المهن التي يكون اصحابها اكثر عرضة للاصابة بالسرطان

حدد علماء الطب المهن التي يتعرض من يزاولونها لخطر الإصابة بالسرطان.أظهرت دراسة أجراها علماء الطب في أستراليا أن السرطان يصيب أشخاصا يزاولون 4 مهن بمعدلات أكبر من آخرين. وأوضحت تقارير إعلامية روسية... (مشاركات: 0)


85 مليار دولار لمواجهة البطالة خلال العقد القادم

أكد المدير العام لمنظمة العمل العربية السفير أحمد لقمان أنه يتعين توفير 85 مليار دولار خلال السنوات العشر القادمة لمواجهة أزمة البطالة، داعيا قادة وحكومات الدول العربية إلى اتخاذ حزمة من الإجراءات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


كورس تخطيط النظام الغذائي لمرضى السمنة والنحافة

تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج