الموضوع: ما هي المهن التي ستزدهر في العقد القادم؟.. لا طب ولا هندسة
ما هي المهن التي ستزدهر في العقد القادم؟.. لا طب ولا هندسة
توقعت شركة أمريكية المهن التي ستزدهر خلال العقد القادم، بعد مسح أجري على 786 مهنة.
وكما هو متوقع، فإن التطور التكنولوجي سيقضي على العديد من المهن، إما بشكل كامل، أو بتحجيمها، وتقليص انتشارها.
الباحثون من شركة "Kiplinger and economic forecasting group EMSI"، حاولوا توقع ما هي المهن من بينها التي ستزدهر أكثر في العقد القادم، وما هو معدل الأجر المتوقع، وكم سنة تعليمية وجهدا يتطلب كل منها.
أبرز ما نوه إليه التقرير، هو تراجع المهن العريقة (المهندس، الطبيب، المحامي)، إذ إنه لن تتواجد ضمن أكثر المهن نجاعة في العقد المقبل.
أما المهن المتوقع أن تتصدر القوائم خلال الأعوام العشرة المقبلة، فهي "تطوير التطبيقات، وتحليل البيانات، والتمريض"، وغيرها.
فيما جاءت المهن الأسوأ كالتالي: "مهنة إجراء البحوث، وتشغيل آلات النسيج، ومعالجة الصور، وتصنيع الأثاث".
ولفت التقرير إلى أن من المهن الموصى بممارستها: العلاج الوظيفي، وإدارة الخدمات الصحيّة، ومساعدة الأطباء، ومساعدة أطباء الأسنان، وتحليل أبحاث السوق، واستشارة مالية، وعلاج بالاتصال.
رد: ما هي المهن التي ستزدهر في العقد القادم؟.. لا طب ولا هندسة
اذن نقم بتوجيه ابنائنا المقبلين على الجامعات على دراسة الIT والتمريض
والله الموفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
طبقا للمادة 76 من قانون العمل السعودي
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة )الخامسة والسبعين(
من هذا النظام,... (مشاركات: 0)
تعرف على بعض المهن التي قد تسبب التهاب المفاصل الروماتويدي
ستوكهولم: «الشرق الأوسط أونلاين»
أفادت دراسة سويدية بأن العمال الذين يتعرضون للسموم التي تنتقل عن طريق الهواء قد يزيد خطر إصابتهم... (مشاركات: 0)
حدد علماء الطب المهن التي يتعرض من يزاولونها لخطر الإصابة بالسرطان.أظهرت دراسة أجراها علماء الطب في أستراليا أن السرطان يصيب أشخاصا يزاولون 4 مهن بمعدلات أكبر من آخرين.
وأوضحت تقارير إعلامية روسية... (مشاركات: 0)
أكد المدير العام لمنظمة العمل العربية السفير أحمد لقمان أنه يتعين توفير 85 مليار دولار خلال السنوات العشر القادمة لمواجهة أزمة البطالة، داعيا قادة وحكومات الدول العربية إلى اتخاذ حزمة من الإجراءات... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام