مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
س ..هل هناك تصنيف وضع للهياكل الوظيفية قدمه منتزبرج اعتمد فيها على الهيكل التشكيلية الوظيفية في المنظمة ؟
1ـ تصميم البناء البسيط.
2ـ تصميم الهيكل الميكانيكي.
3ـ تصميم البناء المهني.
-------------------------------------
وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟
أنظر المرفق..
جزاك الله خير علي هذا الموضوع
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاك الله مثلة يا غالي.....
تحت التمرين
عاوزة الماضيع كلها تفتح معاى لكن ما عارفة الطريقة دلونى على الطريق لانى جديدة
مبادر
اشكركم جدا على جهودكم الجبارة ونحو الأمام والمزيد
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزاكم الله كل خير
وللأمام بكم دائماً
((قل كل يعمل على مكانته))صدق الله العظيم
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكم
M.FIRAS
أهلا مرحبا في بيتك الكبيـــر .... ونأمل منك التواصل المستمر
مبادر
جزاكم الله خير مع تمانينا لكم بدوام التوفيق
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزيتم عنا كل خير ..وللأمام بكم دائماً
تحت التمرين
موضوع مميز وجميل ويحتاج إليه رجل الإدارة
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك وأكرمك ونعمك
وأهلاً بيك في بيتك ... ولمزيد من التواصل المستمر
مستشار
بارك الله فيك ورحم الله والدينا ووالديك والله يعطيك العافية على مجهود المميز
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
آمييين ..آميين ...آميييين
بارك الله فيك ...ورعاك
ولمزيد من التواصل المثمر
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا الجزاء وجعله فى ميزانك يم ان تلقاه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاكم الله مثلة
ولمزيد من التواصل المثمر
تسلم وجزاك ربي كل خير وفي انتظارك وعودك الحميد
موضوع جيد جدااااااااااااا
شكرا استاذ علاء على المعلومات القيمة وفتح الافاق على موضوع مهم ومتمير مثل هذا
بس كان ليا طلب صغير لو فى نماذج توضح شرح لمكونات الهيكل الوظيفي وكيفية تاسيسه بطريقة عملية بالنماذج لتوضيح المكونات اكتر
وشكرا لمجهوداتك
ما تعريف الهيكل الوظيفي وماهي أهميته ؟ وهو عبارة عن التسلسل الهرمي للوظائف بمستوياتها الاداريه المتعددة كما ونوعا والمتشابه من حيث الخصائص والواجبات والمسؤوليات ضمن الوحدة التنظيمية الواحدة والتي... (مشاركات: 13)
هل بناء الهيكل الوظيفي وتصميمه يمر عبر سلسلة من الخطوات ؟ 1/ تحديد هدف المنظمة . 2/ وضع الخطط . 3/ تقسيم العمل . 4/ بناء الهيكل التنظيمي . (مشاركات: 7)
ما هي أنواع الوظائف مع الشرح؟ وظائف منفردة 1ـ ارتباطها منفرد ليست لها علاقة ترابطيه مع الوظائف الأخرى 2ـ طبيعة العلاقات مع الوظائف الأخرى لاتقوم بعملية الإشراف 3ـ حجم المسؤوليات... (مشاركات: 5)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟ - هيكل المهن في المنظمة . - هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة . - هيكل الأجور في المنظمة . ... (مشاركات: 0)
وضح لي مفهوم التخطيط؟ هو نشاط تمارسة المنظمات على ثلاث مستويات العام والأعمال والوظيفي (على المستوى العام): نستخدم التخطيط لتحديد الأعمال التي تدخلها المنظمة أو تتجنبها. (على مستوى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
رد مع اقتباس
