الموضوع: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
س ..هل هناك تصنيف وضع للهياكل الوظيفية قدمه منتزبرج اعتمد فيها على الهيكل التشكيلية الوظيفية في المنظمة ؟
1ـ تصميم البناء البسيط.
2ـ تصميم الهيكل الميكانيكي.
3ـ تصميم البناء المهني.
-------------------------------------
وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟
أنظر المرفق..
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
جزاك الله خير علي هذا الموضوع
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
وجزاك الله مثلة يا غالي.....
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
عاوزة الماضيع كلها تفتح معاى لكن ما عارفة الطريقة دلونى على الطريق لانى جديدة
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
اشكركم جدا على جهودكم الجبارة ونحو الأمام والمزيد
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
جزاكم الله كل خير
وللأمام بكم دائماً
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
((قل كل يعمل على مكانته))صدق الله العظيم
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
السلام عليكم
M.FIRAS
أهلا مرحبا في بيتك الكبيـــر .... ونأمل منك التواصل المستمر
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
جزاكم الله خير مع تمانينا لكم بدوام التوفيق
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
جزيتم عنا كل خير ..وللأمام بكم دائماً
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
موضوع مميز وجميل ويحتاج إليه رجل الإدارة
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
بارك الله فيك وأكرمك ونعمك
وأهلاً بيك في بيتك ... ولمزيد من التواصل المستمر
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
بارك الله فيك ورحم الله والدينا ووالديك والله يعطيك العافية على مجهود المميز
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
آمييين ..آميين ...آميييين
بارك الله فيك ...ورعاك
ولمزيد من التواصل المثمر
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
جزاكم الله خيرا الجزاء وجعله فى ميزانك يم ان تلقاه
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
وجزاكم الله مثلة
ولمزيد من التواصل المثمر
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
تسلم وجزاك ربي كل خير وفي انتظارك وعودك الحميد
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
موضوع جيد جدااااااااااااا
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
شكرا استاذ علاء على المعلومات القيمة وفتح الافاق على موضوع مهم ومتمير مثل هذا
بس كان ليا طلب صغير لو فى نماذج توضح شرح لمكونات الهيكل الوظيفي وكيفية تاسيسه بطريقة عملية بالنماذج لتوضيح المكونات اكتر
وشكرا لمجهوداتك
رد: وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
مشكور اخي علاء بارك الله فيك
ما تعريف الهيكل الوظيفي وماهي أهميته ؟
وهو عبارة عن التسلسل الهرمي للوظائف بمستوياتها الاداريه المتعددة كما ونوعا والمتشابه من حيث الخصائص والواجبات والمسؤوليات ضمن الوحدة التنظيمية الواحدة والتي... (مشاركات: 13)
هل بناء الهيكل الوظيفي وتصميمه يمر عبر سلسلة من الخطوات ؟
1/ تحديد هدف المنظمة .
2/ وضع الخطط .
3/ تقسيم العمل .
4/ بناء الهيكل التنظيمي . (مشاركات: 7)
ما هي أنواع الوظائف مع الشرح؟
وظائف منفردة
1ـ ارتباطها منفرد ليست لها علاقة ترابطيه مع الوظائف الأخرى
2ـ طبيعة العلاقات مع الوظائف الأخرى لاتقوم بعملية الإشراف
3ـ حجم المسؤوليات... (مشاركات: 5)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟
- هيكل المهن في المنظمة .
- هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة .
- هيكل الأجور في المنظمة .
... (مشاركات: 0)
وضح لي مفهوم التخطيط؟
هو نشاط تمارسة المنظمات على ثلاث مستويات العام والأعمال والوظيفي
(على المستوى العام):
نستخدم التخطيط لتحديد الأعمال التي تدخلها المنظمة أو تتجنبها.
(على مستوى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج اعداد كبير مراجعين نظام ادارة المؤسسات التعليمية ISO 21001 يتناول مفاهيم ومبادئ المواصفة ISO 21001 ومبادئ مراجعة نظام الجودة ومراحل اجراء المراجعة وتحديد وقياس كفاءة المراجعين.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم