الموضوع: مطلوب مترجم مسلسلات تركية "محترف" لبدء العمل فوراً برواتب مجزية
مطلوب مترجم مسلسلات تركية "محترف" لبدء العمل فوراً برواتب مجزية
رد: مطلوب مترجم مسلسلات تركية "محترف" لبدء العمل فوراً برواتب مجزية
اجيد ترجمه اللغه التركيه واريد الحصول علي هاذا العمل مع العلم ب اني متفرغه تماما و لاكن لا يوجد خبره سابقه
رد: مطلوب مترجم مسلسلات تركية "محترف" لبدء العمل فوراً برواتب مجزية
أريد التقدم لوظيفة مترجمي مسلسلات تركية إن كانت متاحة و أنا جاهزة لأي نوع من الاختبارات كما يمكنني أن أرسل نبذ عن عمل لي.
عفاف
khoudri.afaf1997@gmail.com
السلام عليكم
أبحث عن مُترجم مسلسلات تركية إلى العربية ، ويجب أن يكون محترف وقادر على إنهاء الترجمة خلال وقت قياسي بدون أخطاء إملائية أو لغوية .
التعامل سيتم فقط مع المحترفين والذين لديهم الخبره... (مشاركات: 0)
أنا مترجم مسلاسلات تركية للغة العربية لمن يريد التواصل على الايميل mu89lim@gmail.com (مشاركات: 1)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تلقت وزارة العمل معلومات تؤكد أن برنامج «نطاقات» تسبب في توظيف السعوديين برواتب دون تمكينهم من العمل بهدف تحقيق متطلبات البرنامج الأمر الذي قد يسهم في ارتدادات اجتماعية سلبية، خاصة أن موظفي مكاتب... (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack