النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: إن الاختيار كنظام يتأثر بمجموعتين من العوامل وضح ؟ سلسلة سؤال وجواب37

  1. #1
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    استفتاء إن الاختيار كنظام يتأثر بمجموعتين من العوامل وضح ؟ سلسلة سؤال وجواب37

    إن الاختيار كنظام يتأثر بمجموعتين من العوامل وضح ؟

    أ –مجموعة العوامل الداخلية :-

    1 : نوع وطبيعة المنظمة .

    تتأثر عملية الاختيار بنوع وطبيعة المنظمة ، اذ أن العمل الذي تمارسه المنظمة ( صناعي – سلعي أو صناعي –خدمي ) يمكن أن يؤثر على اجرءات عملية الاختيار

    2 : استخدام التقنيات الحديثة .

    حيث يؤثر استخدامها على اجراءات عملية الاختيار و على نتائجها ، اذ ان أستخدام الحاسب والمقابلات الذاتية جعل عملية الاختيار اكثر دقة من غيرها التى تفتقر الى استخدام التقنيات الحديثة .

    3: الوقت المتاح أمام المنظمة .

    كلما كان الوقت المتاح امام المنظمة لاجراء عملية الاختيار اكبر كانت اجراءات الاختيار متعددة ودقيقة .

    ب – مجموعة العوامل الخارجية :-

    1 : خصائص سوق العمل من حيث الطلب والعرض والتركيبة العمرية والخصائص المهارية للمدخلات . فكلما كان العرض اكبر من الطلب كلما كانت الحرية أكبر امام المنظمة لاجراء عملية الاختيار .

    2 : الشروط والمستلزمات الحكومية المتمثلة بالقوانين والأنظمة و اللوائح الخاصة بالمساواة في التوظيف بغض النظر عن الجنس ، الدين ، العرق . . . الخ .

    3 : شروط نقابات واتحادات العمال كشرط الأقدمية او المهارة الذي تفرضه بعض النقابات على منظمات الأعمال .
    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ علاء الزئبق على المشاركة المفيدة:

    amqs (10/6/2011)

موضوعات ذات علاقة
هناك أسلوبين من أساليب تخطيط الموارد البشرية المستخدمة وضح.؟سلسلة سؤال وجواب 18
هناك أسلوبين من أساليب تخطيط الموارد البشرية المستخدمة وضح.؟ 1الأسلوب المباشر(تحليل عبء العمل). 2الأسلوب الإحصائي. أنظر المرفق .. (مشاركات: 6)

لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح؟ سلسلة سؤال وجواب 34
لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح ؟ - العوامل البيئية : تتضمن هذه المجموعة... (مشاركات: 4)

إن عملية الاختيار تمر بعدة خطوات تترابط فيما بينها وتنعكس دقة ادائها على بعضها البعض وضح ؟سلسلة سؤال وجواب 38
إن عملية الاختيار تمر بعدة خطوات تترابط فيما بينها وتنعكس دقة ادائها على بعضها البعض وضح ؟ 1 – استقبال طلبات العمل : تتم هذه الخطوة بعد ملئ استمارة... (مشاركات: 0)

أن إنجاز النشاطين المتعلقين بتعريف تحليل العمل يزود المنظمة بعدد من المعلومات وضح ؟؟ سلسلة سؤال وجواب 24
س. أن إنجاز النشاطين المتعلقين بتعريف تحليل العمل يزود المنظمة بعدد من المعلومات وضح ؟ 1- معلومات عن نشاطات الوظيفة التي يمكن أن يتضمنها العمل. ... (مشاركات: 0)

وضح لي مفهوم التخطيط؟سلسلة سؤال وجواب 9
وضح لي مفهوم التخطيط؟ هو نشاط تمارسة المنظمات على ثلاث مستويات العام والأعمال والوظيفي (على المستوى العام): نستخدم التخطيط لتحديد الأعمال التي تدخلها... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات