النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: إن عملية الاختيار تمر بعدة خطوات تترابط فيما بينها وتنعكس دقة ادائها على بعضها البعض وضح ؟سلسلة سؤال وجواب 38

  1. #1
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    استفتاء إن عملية الاختيار تمر بعدة خطوات تترابط فيما بينها وتنعكس دقة ادائها على بعضها البعض وضح ؟سلسلة سؤال وجواب 38

    إن عملية الاختيار تمر بعدة خطوات تترابط فيما بينها وتنعكس دقة ادائها على بعضها البعض وضح ؟

    1 – استقبال طلبات العمل :

    تتم هذه الخطوة بعد ملئ استمارة التقديم وتقديمها الى المظمة وعن طريقها يتم التعرف الفرد المرشح بالمنظمة وتعرف المنظمة على الفرد .

    2 – المقابلة الأولية :

    تنجز هذه الخطوة من قبل قسم العلاقات العامة وفيها تحاول المنظمة التعرف بشكل أدق على مدى توفر المؤهلات المطلوبة في الشخص المتقدم .

    3 – الاختيار :

    تستهدف هذه الخطوة التعرف تحريريا على مؤهلات الفرد و مدى توافقها مع متطلبات الوظيفة ،

    4- الفحص الطبي :

    يركز هذا الفحص على تأكد سلامة المتقدم من الناحية العضوية
    سواء مايتعلق منها بالسمع والبصر وقدرة التحمل وسلامة الأطراف

    5- المقابلة النهائية:

    تعكس هذا الخطوة حقيقة الاعتماد الكبير للمنظمات اليوم على المقابلات كما تتمثل في كونها الاداة الوحيد من خطوات الاختيار لتحديد من يحصل على العمل

    6- الاختيار الاولي

    تتضمن انتقاء مجموعة من المرشحين ووضعهم تحت الاختبار الميداني لفترة زمنية محددة تتراوح بين 3-12 شهرا على حسب طبيعة المنظمة والوظيفة و الفرد

    7- التعين
    تستهدف تحقيق مبدأ وضع الشخص المناسب في المكان المناسب اذ تتطلب فترة التجربة تحريك الفرد بين اعمال مختلفة وتحت اشراف مشرفين مختلفين يطالبون بتقاريرعن اداء وسلوك المتقدم في نهاية الفترة
    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ علاء الزئبق على المشاركة المفيدة:

    amqs (10/6/2011)

موضوعات ذات علاقة
ماهي المعلمات الناتجة عن تحاليل الوظيفة التي يمكن أن تساعد عملية التصميم في عدة جوانب وضح ؟؟ سلسلة سؤال وجواب 25
س ..ماهي المعلمات الناتجة عن تحاليل الوظيفة التي يمكن أن تساعد عملية التصميم في عدة جوانب وضح ؟ 1- تحديد هوية الوظيفة ويمثلها اللقب الوظيفي والدرجة... (مشاركات: 1)

6 أسئلة عن آليه التعيين ؟؟؟سلسلة سؤال وجواب 38
ماهو الجانب الايجابي لامتلاك المنظمة لنظام معلومات الموارد البشرية المتضمن لبيانات ومعلومات عن سوق العمل الداخل وخارج المنظمة؟ يساهم بشكل كبير جدا في كفاءة... (مشاركات: 3)

لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح؟ سلسلة سؤال وجواب 34
لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح ؟ - العوامل البيئية : تتضمن هذه المجموعة... (مشاركات: 4)

إن الاختيار كنظام يتأثر بمجموعتين من العوامل وضح ؟ سلسلة سؤال وجواب37
إن الاختيار كنظام يتأثر بمجموعتين من العوامل وضح ؟ أ –مجموعة العوامل الداخلية :- 1 : نوع وطبيعة المنظمة . تتأثر عملية الاختيار بنوع وطبيعة المنظمة... (مشاركات: 0)

وضح كيف يتم تقدير حجم طلب المنظمة على الموارد البشرية ؟سلسلة سؤال وجواب 15
- وضح كيف يتم تقدير حجم طلب المنظمة على الموارد البشرية في المستقبل ؟ -هناك حالة تحليل عرض داخلي , وعرض خارجي وضح ؟ أنظر المرفق.. (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات