الموضوع: كيف تساعد على وصول وجهة نظرك لمن تتحدث معه
كيف تساعد على وصول وجهة نظرك لمن تتحدث معه
هل واجهت صعوبة في إيصال وجهة نظرك أثناء مقابلة توظيف أو إجتماع عمل أو حتى مناسبة إجتماعية؟!
السبب يعود لعدم ترتيب أفكارك اللحظية قبل الحديث بها ، و يتكرر الأمر أكثر عند الحديث بلغة أخرى مثل الإنجليزية المستخدمة حاليا في عالم الأعمال.
من واقع خبرتي و نصائح الخبراء .. توجد مجموعة من الأساليب والتكتيكات .. من أفضلها و أسهلها في إعتقادي هو نموذج (PREP)
هو إختصار لأربعة خطوات بالترتيب التالي..
P: Point
R: Reason
E: Example
P: Point
حرف P يرمز لطرح النقطة الأساسية أولاً
يليها حرف R تذكر السبب أو المبرر
ثم حرف E تدعم ما قلته بمثال توضيحي
وأخيراً P تلخص أو تعود للنقطة الأساسية
هذه الطريقة سوف تجعل حديثك واضحاً لجميع المستمعين و يترك أثراً إيجابياً عن شخصيتك.. وجميعنا يطمح لذلك!
رد: كيف تساعد على وصول وجهة نظرك لمن تتحدث معه
هذا الكلام جزء يسير من الموضوع .. ففي غالب الاحوال ..تؤثر نبرة الصوت و طريقة الالقاء
تصرف صغير في نظرك قد تكون أثارة وخيمة جداً
أقدم إليكم هذا الملف فى المرفقات. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اهل المنتدى الكرام
يوجد فى هذه المرفقات
التدريب من وجهه نظرك (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
سنتعلم هنا كيفية إقناع الآخرين بوجهات نظرنا
هل سبق وانهزمت في مناقشتك وشعرت ان الحق معك لكنك لاتعرف كيف توصل وجهة نظرك ؟
أوهل سبق وتحولت مناقشتك الى معركة وجدانية حامية ربما تطورت... (مشاركات: 0)
في وقت سابق من العام الجاري وصل جهاز للذاكرة الصلبة لا يتجاوز حجمه حجم الإصبع إلى أحد مراسلي صحيفة الغارديان. كان الجهاز صغيرا جدا بحيث يمكن تعليقه بحاملة مفاتيح، ولكن محتواه ضخم وتسبب نشره في هزة... (مشاركات: 0)
هل سبق وانهزمت في مناقشتك وشعرت ان الحق معك لكنك لاتعرف كيف توصل وجهة نظرك ؟
اوهل سبق وتحولت مناقشتك الى معركة وجدانية حامية ربما تطورت الى معركة بالألفاظ ؟
هل شعرت يوما ان الطرف الأخر في... (مشاركات: 0)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
رد مع اقتباس
