الموضوع: توجيهات بصرف مكافآت للموظفين المتميزين بالوزارات والجهات الحكومية
توجيهات بصرف مكافآت للموظفين المتميزين بالوزارات والجهات الحكومية
توجيهات بصرف مكافآت للموظفين المتميزين بالوزارات في إطار تحفيز الموظفين المتميزين على الارتقاء المتواصل في أدائهم بالعمل؛ كشفت “مصادر” عن صدور توجيهات بمنح الوزراء صلاحية منح مكافآت للموظفين المتميزين بالوزارات والقطاعات الحكومية المختلفة.
ووفقاً لـ”المدينة” فقد تم منح الوزراء صلاحية صرف المكافأة لمن يثبت تميزه من موظفي القطاعات الحكومية المختلفة، خصوصاً أن الأنظمة الحالية تساوي بين المتميز وغيره، إضافة إلى أن تقارير الأداء الوظيفي والعلاوة السنوية لا تُفرق بين موظف وآخر سواء كان متميزاً أو غير ذلك.
وأوضحت المصادر أن المكافآت سيتم صرفها من بند استقطاب الكفاءات المرتبطة بالوزارة أو الجهة، التي يرأس مجلس إدارتها الوزير.
ومن الجدير بالذكر أنه لا يوجد حالياً أي نظام ينص على منح مكافآت لموظفي الدولة وبالذات على المراتب العامة أو التعليمية أو المهنية المختلفة، باستثناء القطاع الصحي حيث يمنح بدل التميز بنسب مختلفة.
مصادر "سبق": الخدمة المدنية تقرر عدم إلزام الجهات الحكومية بنِسَب التصنيف الإجباري للموظفينبعد تقرير "سبق".. الوزارة رصدت ما أثير فقررت تأجيل المادة 9 (مشاركات: 0)
أقدم لكم نموذج مرفق عن بيان بصرف رواتب و أجور العامل.
النموذج مقدم بصيغة وورد.
ابدأ التحميل من المرفقات. (مشاركات: 0)
يوجد بعض المؤمن عليهم منتدبون فى غير أوقات العمل الرسمى ويحصلون على مكافآت من الجهة المنتدبين إليها ، فهل تدخل هذه المكافآت ضمن أجر الاشتراك المتغير ؟
الإجابة :
طبقا لنص البند ط من المادة ( 5 ) من... (مشاركات: 0)
الموارد البشرية: «حافز» يقدم أعلى مكافآت في العالم ماجد الحميدان من جدة أكد مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية أن برنامج حافز، الذي أطلقته وزارة العمل قبل عدة شهور يقدم أعلى مكافآت في العالم... (مشاركات: 0)
بصفة عامة، فإن المتدربين وهم عادة من كبار السن لا يحتفظون بالمعلومات مالم تتوفر لهم الفرصة ليتعلموا بالتجربة والنقاش الفعال والمشاركة الجادة، أو يستخرجوا مضمون الدرس بأنفسهم. ويمكنك أيضاً أن تبرهن... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء