الموضوع: مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية ينطلق بعد غد الأربعاء في دبي
مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية ينطلق بعد غد الأربعاء في دبي
دبي في 3 مايو / وام / تحت رعاية معالي حميد محمد عبيد القطامي وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تنطلق بعد غد / الأربعاء / فعاليات " مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية " الذي ينعقد هذا العام تحت شعار " الدور القيادي للموارد البشرية " .
وتنظم المؤتمر" أكاديمية اتصالات " في فندق أتلانتس – جزيرة النخلة دبي برعاية اتصالات وشرطة أبوظبي ووزارة التربية والتعليم والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
ويلقي معالي وزير التربية والتعليم الكلمة الافتتاحية في المؤتمر ويتناول فيها أهمية استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية في ظل المتغيرات العالمية بهدف تحقيق الاستفادة القصوى وتعزيز مستويات الأداء والانتاجية والتميز والتنافسية وجودة الخدمات.
وقال ديفيد برينان مدير عام " أكاديمية اتصالات " أن الأكاديمية ملتزمة بإضافة القيمة إلى قطاع الأعمال في المنطقة عن طريق البقاء على تواصل مع جميع الأحداث العالمية والإقليمية التي تؤثر في هذا القطاع . و أنها حرصت من خلال الإعداد لمؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية على إظهار الدور البارز لأفضل الممارسات في قطاع الموارد البشرية حيث ستساهم أجندته في إضافة مناقشات تثري خبرات المشاركين بهدف تحديد أفضل الحلول الملائمة للتحديات التي يواجهها اقتصاد العالم.
من جهتها قالت عائشة سالم بطي بن سويرة مدير إدارة التدريب في " أكاديمية اتصالات " ومدير مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية " نحن على ثقة بأن الدورة التاسعة من المؤتمر ستشكل علامة فارقة تضيف إلى رصيد هذا الحدث الذي نجح في تحقيق مكانة رائدة على خارطة الفعاليات الإقليمية التي تعنى بقطاع إدارة الموارد البشرية ".
وتوجهت بالشكر إلى معالي حميد القطامي وزير التربية والتعليم لرعايته ودعمه للمؤتمر وإلى الجهات الراعية التي حرصت على توفير كل الدعم والمساندة اللازمة لتطوره واستمراره وتوجهت بالتقدير إلى جميع الخبراء والمفكرين الذين سيساهمون من خلال تجاربهم وخبراتهم وأفكارهم في إضافة قيمة بارزة ومناقشات غنية للحدث.
ويستضيف المؤتمر نخبة من أبرز المتحدثين الدوليين الذين يمثلون مختلف الثقافات والدول والمؤسسات حول العالم. وسيعمل المتحدثون على تقديم خبراتهم الواسعة في مجال استراتيجيات إدارة الموارد البشرية للمشاركين الذين يزيدون عن 500 من المسؤولين والقادة في المؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية ومؤلفي الكتب الأكثر مبيعاً على مستوى العالم والباحثين والمستشارين.
وسيناقش المؤتمر على مدى يومين مجموعة من القضايا المؤثرة في قطاع الموارد البشرية مثل الاستراتيجيات القيادية للموارد البشرية وإعداد خطط القيادة واستخدام الفنون الدرامية والبصرية في إدارة الموارد البشرية وتحديد المكانة المؤسسية والتغيير في الاستراتيجيات المؤسسية.
وسيحصل جميع المشاركين في المؤتمر والمعرض على نسخة من كتاب "الإدارة" لـ هينري مينتزبيرج الكاتب العالمي المعروف في مجال الاقتصاد والأعمال ويعتبر هذا الكتاب من أهم المؤلفات في عالم الإدارة.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية ينطلق بعد غد الأربعاء في دبي
كيف يمكن الحصول على مقرارات المؤتمر
والمشاركة في المؤتمرات التالية
ينطلق اليوم "مؤتمر قطر الدولي الأول لتطوير الموارد البشرية في دولة قطر"، الذي ينظمه مركز المجموعة الاقتصادية للتدريب و تنمية الموارد البشرية، تحت رعاية غرفة تجارة وصناعة قطر، وبالتعاون مع مركز... (مشاركات: 4)
الى المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تؤمن مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) بأنه وفي ظل التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم أصبح لزاماً على... (مشاركات: 2)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
كشفت شركة "إرنست ويونغ" أكبر الشركات المتخصصة في مجال التدقيق واستشارات الأعمال في الشرق الأوسط عن نتائج دراسة إقليمية قامت بها حول "برامج الموارد البشرية في الشرق الأوسط للعام 2006 - 2007". وأظهرت... (مشاركات: 1)
أعلنت دلسكو احدى شركات تعهيد الموارد البشرية في المنطقة التي تتخذ من الأمارات مقرا لها عن استعدادها للمباشرة في برنامج توسعي شامل خلال العام الجاري يهدف الى تلبية الطلب المتزايد على تعهيد حلول... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة