الموضوع: لأهل الاختصاص في السعودية
لأهل الاختصاص في السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
الله يعطيكم العافية أخواني الإعزاء على جهودكم في هذا المنتدى المميز
ولدي أستفسار أرجوا من المختصين الإداريين أو المستشارين أو القانونيين الإفادة
موظف يعمل في مؤسسة حكومية بعقد سنوي .. يعمل في هذه المؤسسة منذ ما يقارب 6 سنوات
الموظف لم يتم تسجيله في نظام التأمينات الاجتماعية أو حتى مصلحة التقاعد
الموظف يستلم كامل راتبه الشهري من دون حسميات (الراتب الاساسي + بدل السكن + بدل النقل)
الموظف لم يتم ترقيته منذ التحاقه بالعمل .. كما لا يوجد علاوة منذ التحاقه بالعمل
المؤسسة أو الجهة الحكومية لديها نظام معتمد من قبل الخدمة المدنية والموظفين مسجلين ضمن نظام مصلحة التقاعد
السؤال الموظف يبي حقه ؟؟ الـ 6 سنوات من الخدمة غير محسوبه له !!
كيف يلزم هذه الجهة في تسجيله ضمن مصلحة التقاعد للسنوات القادمة أو للسنوات الماضية ؟؟
علماً بأن تقييم الموظف السنوي ممتاز
وعلماً بأن الموظف مسجل مسبقاً في نظام التأمينات الاجتماعية نظراً لخدمته في شركة قبل إلتحاقه في هذه الجهة الحكومية
أرجوا من الأخوة المختصين الإفادة عن ماذا يعمل هذا الموظف المغلوب على أمره .
وتقبلوا تحياتي .
أبو محمد
رد: لأهل الاختصاص في السعودية
واحد يرد ياجماعة الله يجزاكم خير ،،،
رد: لأهل الاختصاص في السعودية
أخي راجع التامينات وستفسر لديهم ستجد الجواب الشافي وشكرا
رد: لأهل الاختصاص في السعودية
أخي العزيز أرجو قرأت عقد العمل الخاص بك و سياسات و إجراءات المؤسسة بدقه.
رد: لأهل الاختصاص في السعودية
بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير
رد: لأهل الاختصاص في السعودية
يااخي الكريم اولا يجب عليك ان تأخذ اخلاء طرف من المؤسسة التي كنت تعمل لديها مسبقا مختما وموثقا من الغرفة التجارية (نهاية الخدمه) , وخطاب اخر من الجهة التي تعمل لديها الان مختما مع مسير للرواتب منذ التحاقك بها مختما ايضا وتقوم بتقديمه الى التأمينات الاجتماعية او مصلحة التقاعد وذلك لأضافتك لديهم هذا على حد علمي والله اعلم
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى
ستجدون في هذه الصفحة روابط لعدد كبير من النماذج التي تستخدم داخل المملكة العربية السعودية
واوضح ان هناك الاف النماذج الاخرى يمكن استخدامها داخل المملكة العربية... (مشاركات: 41)
تحياتي للجميع
انا حاصل على دبلوم كلية تقنية تخصص ادارة مكتبيه وأرغب في تطوير نفسي لأحصل على مستوى وظيفي قيادي
ولديه خبره عمل سبع سنوات وانا حالياً اواصل تعليمي الجامعي تخصص اداره اعمال وأرغب في... (مشاركات: 7)
الاخوة المختصين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اعمل بشركة كبيرة بمسمى مدير ادارة منذ مايقارب الخمس سنوات ولكن عندما دخلت الى التأمينات الاجتماعية بالموقع الاكتروني برقم اشتراكي وجدت مايلي :... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارغب من اهل الخبرة استشارة ادارية.. لدينا في الشركة مدير عقود عمره 62 عام وخدمته 30 عام بالشركة وفي الفترة الاخيرة غير مستفاد من خدماته وغير منتج وحالته الصحية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى