الموضوع: تسجيل الشركات في الولايات المتحدة الأمريكية
تسجيل الشركات في الولايات المتحدة الأمريكية
ان تسجيل الشركات يكون على مستوى الولاية وليس على المستوى الفدرالي وذلك يعتد به مع المواطنين الامريكيين والاجانب, و تختلف عملية التسجيل من ولاية الى اخرى و لكنها عامة تسوى عن طريق الخطوات التالية:
1-تقديم طلب تسجيل في ولاية محددة
2-تعيين وكيل معتمد له عنوان ثابت و صحيح في تلك الولاية .
ان المستندات الخاصة لانشاء شركة خاصة او ذات مسئولية محدودة يجب ان تحوى على وكالة ولاية صحيحة و معتمدة والتي عادة ما تكون سكرتارية الولاية. وعليك ايضا ان تلتزم بمصاريف اجبارية لملأ استمارة الطلب.اما عن المستند الخاص بانشاء الشركة الخاصة فيشار اليه عادة بعقد التأسيس او شهادة التأسيس على حسب الولاية اما عن الاوراق الخاصة بالشركة ذات المسئولية المحدودة فيشار اليها بعقد المؤسسة او شهادة المؤسسة. تستخدم تلك المستندات الورقية لاعلام الولاية و العامة عن تفاصيل محددة لها علاقة بالشركة , اما عن الوثائق فهي بمثابة التسجيل الرسمي او المرجع لوجود الشركة الخاصة او الشركة ذات المسئولية المحدودة.
يتوجب على الشركات ذات السئولية المحدودة و الخاصة تقديم تفاصيل محددة في وثائق انشاء الشركة. اما عن التفاصيل الالزامية فغالبا ما تختلف من ولاية لاخرى.
يحتاج المقيمين بالولايات المتحدة الى رقم الهوية الضريبية الاتحادية (EIN) للبدأ في نشاطاتهم التجارية . و تحتاج هذه العملية الى رقم الضمان الاجتماعي لاتمامها.اما بالنسبة للنشاطات التجارية الاجنبية فيستخدم رقم تعريف دافع الضرائب الفردية(ITIN) بدلا من رقم الضمان الاجتماعي. تستخرج دائرة الايرادات الداخلية (IRS) ارقام معاملة للافراد المتوجب عليهم دفع ضرائب امريكية و لكن غير مسموح لهم باستخراج رقم ضمان اجتماعي. و يطبف ذلك على الجميع سواء من المقيمين في الولايات المتحدة و غير المقيمين و الاجانب ايضا.
دليل المبتعث السعودي للدراسة في الولايات المتحدة الامريكية
من اعداد الملحقية الثقافية بواشنطن
يحتوى على معلومات هامة عن :
الفرص الدراسية في الولايات المتحدة الامريكية
الحياة الاجتماعية... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة العمل الأمريكية الجمعة، أن معدل البطالة فى الولايات المتحدة سجل ارتفاعاً طفيفاً فى يوليو ليبلغ 8.3% على الرغم من زيادة لم تكن متوقعة فى وتيرة إحداث وظائف.
وقالت الوزارة فى تقريرها... (مشاركات: 1)
معلومات عن الاعمال الصغيرة في الولايات المتحدة الامريكية
تعمل الأعمال الصغيرة كممتص لصدمات تقلبات العمالة الناجمة عن خفض عدد الموظفين والعولمة: تعمل 53 بالمئة من الأعمال الصغيرة في منازل... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4566.imgcache
علم الولايات العربية المتحدة
بسم الله الرحمن الرحيم
لو نبحث في الشبكة العنكبوتية عن علم يرمز للوحدة العربية فلن نجد إلا أعلام لدول متفرقة... (مشاركات: 2)
أظهرت بيانات أمريكية انخفاض ثقة المستهلكين في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوياتها منذ ستة عشر عام، مع تعاظم المخاوف من الركود وتقليص العمالة.
وانخفض مؤشر جامعة ميتشجان لثقة المستهلكين في... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج تدريبي يشرح نظام الجودة الدوائية وعلاقة ICH Q10 بمتطلبات ومعايير ISO وعلاقة ICH Q10 بالنهج التنظيمي وأهداف ICH Q10 ودليل الجودة والتحسين المستمر لاداء العملية وجودة المنتج والتحسين المستمر لنظام الجودة الصيدلانية.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.