الموضوع: كيف يمكن لمدير التوظيف أن يفحص السيرة الذاتية فى غضون 10 ثوانِ أو أقل.
كيف يمكن لمدير التوظيف أن يفحص السيرة الذاتية فى غضون 10 ثوانِ أو أقل.
كيف يمكن لمدير التوظيف أن يفحص السيرة الذاتية فى غضون 10 ثوانِ أو أقل.
ينتج الكثير من الجدال عن العشر ثوان المستغرقة فى قراءة السيرة الذاتية. هناك بعض التعليقات من قبل المرشحين التى تشير إلى عدم رضا المرشحين عن هذه القراءة السريعة وينفعل آخرين على مديرى التوظيف. و أتمنى أن يفهم الجميع بعد قراءة هذه المقالة كيف نقوم بذلك. أعتقد أن البعض سيظل غاضبًا حتى بعد قراءة المقال والبعض الآخر على الأقل سيفهم كيف نقوم بذلك.
أولًا، دعونى أوضح ذلك، لقد عملت مسئولاً للتوظيف لمدة 30 عامًا. وبالطبع قمت بمراجعة أكثر من 500,000 سيرة ذاتية فيما يعادل 46 سيرة ذاتية فى اليوم. و كان هناك أيامًا قمت فيها بمراجعة مئات السير الذاتية فى أقل من عشرين ثانية. ويمكننى القول أن المتوسط تراوح بين 5 إلى 7 ثوانِ.
لذلك عندما تقرأ أن ( يمكن قراءة السيرة الذاتية فى 20 ثانية) هذا ليس صحيحًا تمامًا . ولكن الصحيح هو " مراجعة السيرة الذاتية فى 20 ثانية).
ويتلخص عملي فى مراجعة المئات من السير الذاتية في فترة قصيرة من الزمن. قد يكون لدى الآخرين طرق مختلفة. لذا أرحب بتعليقاتكم.
1. الموقع. إذا كان مقر العمل في لوس انجلوس و كاليفورنيا وأنت لست مقيم هناك - وداعا. قليلًا جدًا ما يسمح صاحب العمل لموظف بذلك. خصوصا في منطقة حضرية ضخمة مثل لوس انجليس. والقليل من العملاء من يرغب فى الانتقال إلى هذا الاقتصاد و أعتقد أن معظمهم غير مضطر لذلك. خاصة المتواجدين فى مناطق حضرية مثل لوس انجلوس. فإذا كان من الضرورى إعادة الانتقال، فتتطلب منهم الوظيفة خبرة متنوعة . ويمكننى القيام بذلك خلال قيقة واحدة
مجال العمل. إذا كان للمرشح خبرة فى البنوك و المطلوب خبرة فى مجال التصنيع. فوداعًا. وهذا يشير إلى أن المشرح لا ينظر إلى الاختلاف بين المجاليين المختلفيين. إذا كنت بحاجة إلى خبرة فى مجال التصنيع فلن أنظر إلى مرشح ذو خبرة فى البنوك . يستغرق لتحديد ذلك من 2 إلى 3 ثوان.
الوظيفة. إذا كنت أبحث عن موظف فى المبيعات وخبرتك المهنية ليست فى المبيعات - وداعا. عموما الشركات تقاضى مسئولى التوظيف للعثور علي مرشحين مثاليين. نحن لانجد الشخص المثالى، ولكن نجد القريب من ذلك. فهم لا يولوا موظفى التوظيف العثور علي أشخاص ذو وظائف مختلفة تماما. يستغرق هذا ثانيتين.
المستوى. إذا كنت أبحث عن مستوى " نائب رئيس" ولقبك " مدير" ولم تحصل على منصب نائب رئيس مطلقًا ـــ وداعاًا. هناك استثناءات فى ذلك. وهذه قاعدة 80\20 مرة آخرى. يقاضينى العميل للعثور على مُرشح مناسب له. فمن المُستبعد تمامًا القفز من منصب " مدير " إلى " نائب رئيس" . و إذا كنت أبحث عن " مدير " ولقبك " نائب رئيس" وداعًا أيضًا. فأنا أعلم أنك قادرًا على شغل منصب " مدير"، ولكن هذا كان فى الماضى. ويستغرق هذا خمس ثوانِ فقط.
الخبرات الحالية. هناك بعض التداخل فى هذه النقطة. إذا كنت تبحث عن شخص ذو خبرة فى المبيعات الدولية في مجال الطيران و كا نت آخر مرة قمت فيها بتولى وظيفة فى المبيعات الدولية في هذه الصناعة منذ 20 عاما ومنذ ذلك الحين وأنت تعمل فى البيع بالتجزئة- فوداعا. يمكنني العثور على أشخاص لديهم خبرة أكثر صلة وهذا ما يتوقعه عملائى مني أن أفعله. يستغرق هذا 5 ثوانِ.
التعليم. سواء أحبب ذلك أم لا، سأقوم بتوظيف الأشخاص ذوى المؤهلات الجامعية والحاصلين على شهادات. وهذا لأننى أريد الأفضل لعملائى. أنا على دراية بأن التعليم ليس مهمًا فى حد ذاته، ولكن الموظف نفسه الأهم. ولكن التعليم يصنف الأفراد. يطلب عملائى على الأقل موظفين حاصلين على البكالريوس.
عملية الدوران. إذا كانت لديك 6 وظائف مختلفة فى السنوات الأربعة الآخيرة، أو كان هناك سجل دوران مرتفع ـــ فوداعًا. أنا أؤمن بأن هناك أسباب جيدة لعملية الدوران بنسبة 20% لقاعدة 20\80. لا استطيع تحديد عملية الدوران المرتفع، ولكن أعلم ذلك. يستغرق هذا من 3 إلى 5 ثوانِ.
السيرة الذاتية الوظيفية. لا أقوم بقراءة هذا النوع من السير الذاتية. من الواضح أنه عندما يكتب شخص ما سيرة ذاتية وظيفية فهو بذلك يحاول إخفاء شىء ما، وأنا بالطبع لأن أهدر وقتى فى محاولة معرفة ما يخفيه. يستغرق هذا ثانية واحدة.
أشياء واضحة. مثل أخطاء إملائية والصيغة و أخطاء نحوية وسيرة ذاتية طويلة للغاية. إذا لم أتمكن من معرفة ما تقوم به بعد قرائتها ــ فوداعًا. يستغرق هذا من 5 ــ 10 ثوانِ.
تحياتي..
من البرامج الشاملة لادارة شركة التوظيف
من حيث طلبات التوظيف
الوظائف المعروضة
وادارة مالية للنظام
يوفر الوقت والجهد المطلوب في الكتابة اليدوية والارشفة
يحتفظ بملف السير الذاتية ويصدره... (مشاركات: 5)
ابحث عن عامل داخل مصر او خارجها (مشاركات: 4)
file:///C:\DOCUME~1\MYLOVE~1\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png
Tamer Mohamed Mahmoud El-Mihi
Mob: +2 – 012 27 14 330
E-Mail: tam_mihi@link.net
Years of Experience: 11
v... (مشاركات: 0)
يغفل بعض طالبي العمل الأهمية الكبيرة للسيرة الذاتية التي يقدمها عند طلبه للوظيفة. ورغم الصورة الذهنية التي توجد لدى البعض والمتضمنة أن السيرة مجرد أوراق لا تقدم ولا تأخر إلا أن عصر استقطاب الكفاءات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم