الموضوع: كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها
كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها
كيفية قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتناسب مع شركتك المتطورة
مثل طفل صغير يكبر شيئًا فشيئًا، فيلزمه شراء ملابس أكبر له، ستحتاج الشركة المتطورة إلى استراتيجية توظيف جديدة لتناسب تطورها \ نموها.
إليك العديد من النصائح لقياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع نمو شركتك، بحيث يكون لديك إمكانية الوصول إلى المرشحين التى تحتاج إليهم عند الحاجة إلى توظيف جديد. فكيف يمكن قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتطابق مع شركتك المتطورة.
قم بوضع استراتيجية توظيف"معيارىة". يختلف نمو الشركات عن بعضها البعض، كل شركة تنمو فى اتجاه معين. على سبيل المثال، قد تحتاج إلى تعيين طاقم عمل لقسم معين بينما تحتاج إلى تعيين آخر فى قسم آخر. فمن خلال النظر إلى استراتيجية التوظيف على انها بنية معيارية حيث استراتيجيات مختلفة يتم وضعها لأغراض مختلفة، فأنت تقوم ببناء هيكل متماسك و يدعم نفسه، يمكن أن تتبناه إذا كانت احتياجات شركتك للتطور.
تعزيز قيمة موظفى العقود. يقدم الموظفون المؤقتون أو ذو العقود دعم رئيسى فى مجالات و تخصصات واسعة. تحدث مع شريك التوظيف لديك عن الدعم الذى يمكنهم تقديمه. فهم الموظفون المؤهلون ذو القدرة على مساعدتك فى المشروعات المتخصصة أو الحد من أعباء العمل التى تقع على طاقم فريق العمل الأساسى فى موسم ازدهار الأعمل.
الربط بين سياسة التوظيف و ثقافة الشركة و العلامة التجارية للأعمال. غالبًا ما تقدم الشركات المتطورة ثقافات مثيرة .فهناك دائمًا تحديات و فرص جديدة وفرص لتحويل الإبداع و الإبتكار إلى أشياء حقيقة. فمن خلال دمج هذه الصفات مع العلامة التجارية المهنية، يمكن أن تجذب شركتك المرشحين الموهوبين ذى الشغف لمساعدتك على النمو و التطور أكثر.
العمل بشكل وثيق مع مسئولى التوظيف. تتخصص شركات التوظيف فى مساعدة عملائها على التوسع و التطور على المدى الطويل و القصير. سواء كنت بحاجة إلى موظفين مؤهلين مؤقتين للقيام بمشروع مخصص أو بحاجة إلى عضو فريق جديد دائم فى غضون فترة قصيرة، سيكون شريك التوظيف الخاص بك على استعداد للمساعدة. و يمكنهم أيضًا القيام بمهام مثل صياغة إعلان وظيفى و فحص المرشحين و مساعدة فريقك على التركيز على تحديات الاعمال.
فمن خلال مجموعة توظيف TERRA Staffing، يمكن أن يساعدك مسئولى التوظيف لدينا على وضع خطة توظيف استراتيجية لتطوير شركتك و جذب المرشحين المهنيين ذوى الكفاءة العالية عند الحاجة إليهم.
طرق تحسين عملية التوظيف في شركتك
عندما كنت المدير التنفيذي للشركة في مجال التخطيط الإستراتيجي، سرعان ما تعلمت درسًا هامًا للغاية_ إن أفضل طريقة لضمان تنفيذ الاستراتيجية هو توظيف الأشخاص المناسبين... (مشاركات: 0)
كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف
البيانات الكبيرة، و التحليلات، و البرامج الحديثة التي يمكنها قياس و تتبع المعلومات التي ثبتها الفريق الإسبوع الماضي- كلها مؤشرات واضحة على... (مشاركات: 0)
كيفية قياس جودة التوظيف : يتناول هذا المقال الموضوعات التالية :
ما المقصود بجودة التوظيف
العلامات التي تستخدم في تقدير جودة التوظيف
مؤشرات الاداء الرئيسية وقياس جودة التوظيف
معدلات الدوران... (مشاركات: 0)
أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية .. إصدار بعنوان:
"كيفية البحث عن قادة المستقبل في شركتك"
تحتاج المنظمة إلى إستمرارية القيادة من أجل التوصل إلى خطة منظمة ، ومن أجل أن يحدث... (مشاركات: 7)
استراتيجية التوظيف السعودية
مؤشرات سوق العمل السعودية
اشكاليات سوق العمل السعودية
هيكل استراتيجية التوظيف السعودية
القوى المؤثرة في سوق العمل السعودية
المتطلبات الاساسية لنجاح حل اشكاليات... (مشاركات: 2)
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.