الموضوع: كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها
كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها
كيفية قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتناسب مع شركتك المتطورة
مثل طفل صغير يكبر شيئًا فشيئًا، فيلزمه شراء ملابس أكبر له، ستحتاج الشركة المتطورة إلى استراتيجية توظيف جديدة لتناسب تطورها \ نموها.
إليك العديد من النصائح لقياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع نمو شركتك، بحيث يكون لديك إمكانية الوصول إلى المرشحين التى تحتاج إليهم عند الحاجة إلى توظيف جديد. فكيف يمكن قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتطابق مع شركتك المتطورة.
قم بوضع استراتيجية توظيف"معيارىة". يختلف نمو الشركات عن بعضها البعض، كل شركة تنمو فى اتجاه معين. على سبيل المثال، قد تحتاج إلى تعيين طاقم عمل لقسم معين بينما تحتاج إلى تعيين آخر فى قسم آخر. فمن خلال النظر إلى استراتيجية التوظيف على انها بنية معيارية حيث استراتيجيات مختلفة يتم وضعها لأغراض مختلفة، فأنت تقوم ببناء هيكل متماسك و يدعم نفسه، يمكن أن تتبناه إذا كانت احتياجات شركتك للتطور.
تعزيز قيمة موظفى العقود. يقدم الموظفون المؤقتون أو ذو العقود دعم رئيسى فى مجالات و تخصصات واسعة. تحدث مع شريك التوظيف لديك عن الدعم الذى يمكنهم تقديمه. فهم الموظفون المؤهلون ذو القدرة على مساعدتك فى المشروعات المتخصصة أو الحد من أعباء العمل التى تقع على طاقم فريق العمل الأساسى فى موسم ازدهار الأعمل.
الربط بين سياسة التوظيف و ثقافة الشركة و العلامة التجارية للأعمال. غالبًا ما تقدم الشركات المتطورة ثقافات مثيرة .فهناك دائمًا تحديات و فرص جديدة وفرص لتحويل الإبداع و الإبتكار إلى أشياء حقيقة. فمن خلال دمج هذه الصفات مع العلامة التجارية المهنية، يمكن أن تجذب شركتك المرشحين الموهوبين ذى الشغف لمساعدتك على النمو و التطور أكثر.
العمل بشكل وثيق مع مسئولى التوظيف. تتخصص شركات التوظيف فى مساعدة عملائها على التوسع و التطور على المدى الطويل و القصير. سواء كنت بحاجة إلى موظفين مؤهلين مؤقتين للقيام بمشروع مخصص أو بحاجة إلى عضو فريق جديد دائم فى غضون فترة قصيرة، سيكون شريك التوظيف الخاص بك على استعداد للمساعدة. و يمكنهم أيضًا القيام بمهام مثل صياغة إعلان وظيفى و فحص المرشحين و مساعدة فريقك على التركيز على تحديات الاعمال.
فمن خلال مجموعة توظيف TERRA Staffing، يمكن أن يساعدك مسئولى التوظيف لدينا على وضع خطة توظيف استراتيجية لتطوير شركتك و جذب المرشحين المهنيين ذوى الكفاءة العالية عند الحاجة إليهم.
طرق تحسين عملية التوظيف في شركتك
عندما كنت المدير التنفيذي للشركة في مجال التخطيط الإستراتيجي، سرعان ما تعلمت درسًا هامًا للغاية_ إن أفضل طريقة لضمان تنفيذ الاستراتيجية هو توظيف الأشخاص المناسبين... (مشاركات: 0)
كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف
البيانات الكبيرة، و التحليلات، و البرامج الحديثة التي يمكنها قياس و تتبع المعلومات التي ثبتها الفريق الإسبوع الماضي- كلها مؤشرات واضحة على... (مشاركات: 0)
كيفية قياس جودة التوظيف : يتناول هذا المقال الموضوعات التالية :
ما المقصود بجودة التوظيف
العلامات التي تستخدم في تقدير جودة التوظيف
مؤشرات الاداء الرئيسية وقياس جودة التوظيف
معدلات الدوران... (مشاركات: 0)
أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية .. إصدار بعنوان:
"كيفية البحث عن قادة المستقبل في شركتك"
تحتاج المنظمة إلى إستمرارية القيادة من أجل التوصل إلى خطة منظمة ، ومن أجل أن يحدث... (مشاركات: 7)
استراتيجية التوظيف السعودية
مؤشرات سوق العمل السعودية
اشكاليات سوق العمل السعودية
هيكل استراتيجية التوظيف السعودية
القوى المؤثرة في سوق العمل السعودية
المتطلبات الاساسية لنجاح حل اشكاليات... (مشاركات: 2)
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.