الموضوع: الأدوات و التقنيات الستخدمة في تخطيط الموارد البشرية
الأدوات و التقنيات الستخدمة في تخطيط الموارد البشرية
الأدوات و التقنيات الستخدمة في تخطيط الموارد البشرية
إن المخططات التنظيمية والوصف الوظيفى هي التسلسل الهرمي و مصفوفة، أو النص الموجه الى يضمن أن كل حزمة عمل لديه "مالك" لا غموض به ، وأن جميع أعضاء الفريق على فهم بوضوح لأدوارهم ومسؤولياتهم، وكيف يتنااسبوا مع الهيكل التنظيمي وفريق العمل. سوف تحوى دورة إدارة المشروعات المهنية الصلبة تحتوي على أمثلة من المخططات التنظيمية.
حيث يُظهر المخطط الهرمي التقليدي ذو النوع الهرمى الوظائف والعلاقات في شكل من الأعلى إلى اللأسفل. قد يتم تقسيم المخططات إلى عرض العمل أو الموارد أو المؤسسة.
الأدوات والتقنيات المستخدمة في تخطيط الموارد البشرية:
و يعتبر هيكلية تقسيم العمل هياكلية تقسيم تنظيمى مصممة أساسا لإظهار كيفية تقسيم مخرجات المشروع إلى مجموعات العمل. وهي توفر وسيلة لعرض مجالات المسؤولية الرفيعة المستوى. و يجب أن يحتوى امتحان دورة إدارة المشروعات المهنية على أمثلة من هذا.
تم تصميم هياكل التقسيم التنظيمي بشكل أساسي لإظهار الإدارات أو الوحدات أو الفرق القائمة في المؤسسة وأنشطة المشروع أو مجموعات العمل المُدرجة تحت كل قسم. وهناك قسم يعرف جميع مسؤولياته.
إن البنية التحتية للموارد هى هيكل تقسيم تنظيمى تهدف إلى إظهار موارد المشروع. فعلى سبيل المثال: جميع ماكينات اللحام و معدات اللحام المُستخدمة فى مجالات مختلفة أو طواقم الحفر و الجرارات و حفارات و غيرها المستخدمة من قبل أطقم مختلفة.
الأشكال النصية ( و التى تُسمى أيضًا الوصف الوظيفى و الاجوار و المسئولية و السلطة) و هى عادة خطوط عريضة توفر مسئوليات أعضاء الفريق التى تتطلب وصفًا تفصيليًا. و هى توفر معلومات عن:
المسئوليات
الأدوار
السلطة
الكفاءات
المؤهلات
و تعتنبر الشبكية نوع من التفاعل و البناء غير الرسمى بين الأشخاص داخل المنظمة التى تؤثر على فعالية مختلف خيارات إدارة التوظيف. و تعتبر المراسلات الاستباقية و اجتماعات الغداء و المحادثات الغير رسمية و المؤتمرات التجارية أنشطة نموذجية ( غير رسمية) فى مجال الربط الشبكى للموارد البشرية.
توفر النظرية التنظيمية معلومات حول كيفية استجابة الفرق و الوحدات التنظيمية. و يتم تطبيق مبادىء مُثبته لتقصير الوقت اللازم لإنشاء لوائح لتخطيط الموارد البشرية و لتحسين احتمال أن يكون التخطيط فعالًا.
قد يكون المخطط التنظيمى للمشروع رسميا أو غير رسميًا ويعرض بيانيا أعضاء فريق المشروع وعلاقات الإبلاغ الخاصة بهم، بناءًا على احتياجات المشروع.
وتصف خطة إدارة الموظفين، وهي مجموعة فرعية من خطة إدارة المشروع، متى وكيف سيتم تلبية الاحتياجات من الموارد البشرية. وقد تكون رسمية أو غير رسمية، مفصلة أو تستند على نطاق واسع إلى احتياجات المشروع. يتم تحديثها باستمرار خلال المشروع. وتشمل خطة إدارة الموظفين الأطر الزمنية اللازمة لأعضاء فريق المشروع وأنشطة الاكتساب.
يتشرف المعهد البريطانى للتدريب بتقديم دورة مميزة
الأدوات والعمليات والممارسات في حوكمة الموارد البشرية الفعالة
المقدمة: (مشاركات: 0)
ماهي خطط القوى العاملة \ الموارد البشرية؟
إن مفهوم تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية مترادفان. ولكن تخطيط الموارد البشرية أكثر اتساعًا. ومن الآن فصاعدًا، سوف نطلق عليها اسم تخطيط الموارد... (مشاركات: 0)
إزدات أهمية تخطيط الموارد البشرية , ومع هذه الأهمية تعددت الأساليب الفنية التي تساعد في عملية التخطيط ومن هذه الأساليب نذكر ما يلي :
مخزون المهــــــارات : هي اكثر الأدوات شيوعاً واستخداماً حيث توفر... (مشاركات: 0)
نبذة فى عرض تقديمى عن الأدوات التى يستخدمها قسم الموارد البشرية فى عملية التعيين
اقرأ أيضاً...
10 مكونات للتفكير - عرض تقديمى ( مترجم ) (مشاركات: 0)
أو عمل في هذا المجال, تقوم به أي دائرة مكلفة بتسيير الموارد البشرية هو وضع سياسة للمستخدمين تتضمن إعداد أهداف واضحة ودقيقة والبحث عن بلوغ تلك الأهداف.
وتأخذ بعين الاعتبار في بلورة تلك السياسة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.