الموضوع: الفرق بين المُذكرة و الخطاب
الفرق بين المُذكرة و الخطاب
الفرق بين المُذكرة و الخطاب
و تستخدم المذكرة أو التي تُعرف باختصارا ( ميمو)،و هي مذكرة رسمية دقيقة، لإخبار أو توجيه أو تقديم المشورة للأعضاء داخل المنظمة نفسها. و بالرغم من أن الشركة تتعامل مع عدد من الأطراف الخارجية مثل العملاء و والموردين والوكالات الحكومية والصُناع والمجتمعات وغيرها التي تستخدم أداة مختلفة للتواصل تُعرف بـِ رسالة تجارية. تشير الرسالة إلى رسالة موجزة ترسلها الشركة إلى الشخص أو الكيان من الغرباءخارج المنظمة
وتحتاج الشركات الكبيرة إلى نظام فعال للاتصال بالمعلومات والرسائل على الفور داخل المنظمة وخارجها. و في هذا السياق، يعتبر الهاتف هو واحد من أسهل الطرق للتواصل الفوري، ولكن عندما يتعلق الأمر بالأدلة، وتعتبر الرسائل مكتوبة أفضل. و تشمل الوسائل المكتوبة المذكرات و الملاحظات و الحروف و التعاميم و الأوامرالتي تستخدمها المنظمة.
يحاول المقال المعروض أمامك تسليط الضوء على الفرق بين المذكرة والرسالة
المحتوى: مذكرة مقابل خطاب
رسم بياني للمقارنة
تعريف
الاختلافات الرئيسية
استنتاج
المقارنة
أساس المقارنة |
مذكرة |
خطاب |
المعنى |
تشير المذكرة إلى رسالة قصيرة، مكتوبة بلهجة غير رسمية لتداول المعلومات داخل. |
و الخطاب هو نوع من التواص اللفظي، الذى يحتوي على رسالة مضغوطة ليتم إرسالها إلى الطرف الخارجي للمنظمة. |
الطبيعة |
غير رسمية و موجزة |
رسمية و غنية بالمعلومات |
متبادلة بين |
الإدارات والوحدات أو رؤساء المرؤوسين داخل المنظمة. |
بين منظمتين أو بين المنظمة و العميل |
الطول |
قصيرة |
طويلة نسبيًا |
التوقيع |
ليس مطلوبًا |
يتم توقيعه من قبل المُرسل |
التواصل |
بين شخص لآشخاص كثيرين |
شخص لشخص |
المحتوى |
استخدام مصطلحات و لغه خاصة بهم مع استخدام الضمائر الشخصية |
استخدام الكلمات البسيطة و الضمير الغائب |
تعريف المذكرة
تعنى المذكرة ملاحظة أو سجل لأي استخدام في المستقبل. و هي رسالة قصيرة تستخدم كوسيلة للتواصل غير الرسمي داخل المنظمة لنقل المعلومات كتابةً. و يمكن أن يطلق عليها اسم "التواصل الداخلي" أو "مذكرة مكتب" أو "المراسلات بين الوكالات"، بدلا من "مذكرة".
والهدف الرئيسي من المذكرات هو نشر سياسات الأعمال التجارية و الإجراءات أو الأعمال الرسمية ذات الصلة. و تكون المذكرة مكتوبة فى نطاق منظور الجميع و يمكن أن تخدم أغراض مختلفة مثل نقل الأخبار و الاتجاهات و المعلومات إلى العديد من المُستلمين، و دعوة الناس إلى العمل أو الاجتماع.
يمكن للمرء أن يستخدم لهجة غير رسمية والضمائر الشخصية في المذكرة. ليس هناك شرط لاستخدام التحية أو عبارات ختامية.
تعريف الخطاب
يمكن تعريف خطاب الأعمال على أنه شكل من أشكال الرسائل المكتوبة، الذى يحتوي على رسالة طويلة موجهة إلى طرف خارج المنظمة، أي المورد أو العميل أو الشركة المصُنعة . و يبدأ بالتحية المكتوبة بصيغة مهنية باستخدام ضمير الغائب ولها وثيقة تكميلية مع توقيع المُرسل.
تلعب العلاقة بين المرسل والمستقبل دورا هاما في تحديد النمط العام الذي يتم فيه صياغة الخطاب. و هي تُستخدم لعدد من الأسباب مثل طلب المعلومات أو التغذية المرتدة، و وضع النظام و تقديم الشكاوى أو المظالم والاستفسار عن شيء أو متابعة شىء.
تتم طباعة الرسالة أو كتابتها على ورق، الذي يحتوي على تفاصيل الشركة مثل الاسم و العنوان و الشعار، وما إلى ذلك. كما أن خطابات الأعمال هي دليل لكلا الطرفين المعنيين، لذلك يجب أن تكون مهذبة و منسقة للحصول على استجابة فورية.
الاختلافات الرئيسية بين المذكرة و الخطاب
توضح النقاط التالية الفروق الرئيسية بين المذكرة و الخطاب:
1- يمكن تعريف المذكرة على أنها رسالة قصيرة مكتوبة بشكل غير رسمي لتوصيل بعض المعلومات لأعضاء المنظمة. يمكن تعريف الخطاب على أنه وسيلة للتواصل الشفهي تحتوي على رسالة موجزة موجهة إلى طرف خارج الشركة.
2- تستخدم المذكرة نغمة غير رسمية و هي مباشرة إلى الموضوع المعنى.و على الجانب الآخر، الخطاب وسيلة رسمية جدا و تحتوي على الكثير من المعلومات.
3- إن استخدام المذكرة استخدام "داخلي" للمنظمة، بمعنى أنه يتم تبادلها بين إدارتين أو وحدتين أو إرسالها من قبل المدير لإبلاغ المرؤوسين. و في مقابل ذلك، يكون استخدام الخطاب استخدام خارجى، حيث يتم تبادله بين منظمتين أو بين الشركة و العميل.
4- عندما يتعلق الأمر بالطول، و الخطاب أطول بالمقارنة مع المذكرة.
5- ليس هناك ضرورة للتوقيع على المذكرة، كما يتم استخدامه داخل المنظمة. ومع ذلك، يحتاج الخطاب إلى توقيع من قبل المُرسل.
6- يتم كتابة المذكرات لإعلام و إخبار قسم أو عدد من الموظفين على مسألة معينة، لذلك هو عادة يتم كتابته من شخص إلى جميع الأشخاص، مثل التواصل الجماعي. وخلافا لذلك، فإن الخطابات موجهة إلى طرف معين أو عميل معين، لذلك هو شكل واحد من أشكال التواصل بين الأشخاص.
7- و تُستخدم المصطلحات التقنية و الضمائر الشخصية في كتابة المذكرات، وخلافا لذلك، تتجنب الخطابات استخدام المصطلحات التقنية والمصطلحات صعبة الفهم. وعلاوة على ذلك، يتم كتابة الخطابات فى صيغة الضمير الغائب.
استنتاج
إن المذكرة هي أداة أساسية للتواصل، والتى تُستخدم لنقل معلومات معينة لكثير من الأفراد العاملين في نفس المنظمة. لديها دور كبير للعب في تسجيل الأنشطة التجارية اليومية، و يمكن استخدامها للرجوع إليها في المستقبل.
و في المقابل، تعتبر الخطابات أفضل طريقة للتواصل المكتوب، و التي يمكن استخدامها لإعطاء أو طلب معلومات من / إلى طرف خارجي. فإنه يساعد على إقناع المتلقي، للقيام بما نصة الكاتب.
..
كان شيء من خوف ممتزج بوجوم يكسو وجه زوجتي عندما فتحت لي الباب ظهر اليوم
سألتها:ماذا هناك
قالت بصوت مضطرب: الولد
أسرعت إلى غرفة أطفالي الثلاثة منزعجاً فوجدته فوق السرير منزوياً في انكسار وفي... (مشاركات: 6)
قال عمر رضي الله عنه :
- لا تصاحب الفجار فتتعلم من فجورهم ، وإعتزل عدوك ، وإحذر صديقك إلا الأمين ،ولا أمين إلا من خشي ربه ، وتخشع عند القبور ، وذل عند الطاعة ، واستعصم عند المعصية ، واستشر الذين... (مشاركات: 15)
القصة الرائعة التالية وصلتني بالايميل
وأحببت مشاركتكم اياها
مات عمر بن الخطاب
كان شيء من خوف ممتزج بوجوم يكسو وجه زوجتي عندما فتحت لي الباب ظهر اليوم.
سألتها:ماذا هناك (مشاركات: 8)
هو عمرو بن الخطاب أبن نفيل أبن عبد العزه أبن كعب أبن لوئ أبن فهر
فهو يلتقى مع النبى صلى الله عليه و سلم فى الجد الرابع فيلتقى مع النبى فى كعب ابن لؤى فهو قريب النبى صلى الله عليه و صلى ..هو قرشى... (مشاركات: 10)
شخصية عمر بن الخطاب شخصية فذّه ناجحة بكل المقاييس .. شخصية جمعت صفات العظمة ..
حمل هم الإسلام والمسلمين وجاهد في سبيل الله بكل ما أوتي من قوة ففتح الله على يديه كثير
من البلاد
يحكى... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم