الموضوع: عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
الإدارة الموحدة من أجل ضمان استخدام اختبار التوظيف بشكل متسق، يجب أن يكون الاختبار موحدا في إدارته. و ينبغي أن يدار الاختبار بنفس الطريقة في كل مرة يتم إعطاءه. و سيساعد ذلك على تقليل الأخطاء التي من شأنها أن تقلل من مصداقية الاختبار.
المواد إذا تم إجراء اختبار، يجب عليك إعداد المواد الضرورية مثل كتب الاختبار و أوراق الإجابة و أقلام الرصاص و الآلات الحاسبة و الجداول و الأدوات و المعدات، و / أو أجهزة الكمبيوتر. و ينبغي ترتيب المعدات المستخدمة في مواقع العمل المختلفة ومعايرتها لتكون متطابقة قدر الإمكان.
يجب على مراقبين الاختبار، الذين يديرون الاختبار اتباع تعليمات إدارة الاختبار المطبوعة. و بوصفتك مراقب على الاختبار، من المهم أن تقدم نفسك كسلطة. لا ينبغي أن يظهر المشرفون على الاختبار صورة لأنفسهم من شأنها أن تمنع القائمين بالاختبار(المرشحين) من سؤالهم إذا لزم الأمر. یجب أن يكتشف مراقب الاختبار الغش و لکن لا يستند إلى الشکوك من جانب المرشح. من المهم مراقبة الامتحانات لمعرفة ما إذا كانوا يواجهون صعوبة في مواد الاختبار أو التعليمات.
قرأة التعليمات. يجب أن تُقرأ التعليمات للمرشحين بالإضافة إلى أن يتم طبعها مع مواد الاختبار. يجب أن يكون المرشح قادرًا على قرأى التعليمات مع المراقب حيث يمكنهم توضيح التعليمات. يجب أن تُقرأ التعليمات بوضوح و ببطىء ليتمكن جميع المرشحين من المتابعة.
اطرح الأسئلة بمجرد أن تنتهى من قراءة التعليمات، يجب أن يسأل المراقب المرشح إذا ما كان لديهم أسئلة عن الاختبار.
القيود فى حالة إذا كان الاختبار مقيدًا، من المهم للغاية أن يستخدم مراقب الاختبار ساعة توقيت. سيساعده ذلك على ضمان اتساق إدارة الاختبار. قد يكون المرشحين قادرين على إجابة العديد من الأسئلة فى دقيقة واحدة. و لذلك، يجب على كل إدارة اختبار أن تكون نفس الدقائق.
بيئة الاختبار. يجب أن تكون بيئة الاختبار خالية من الانحرافات و جيدة جيدا. لا ينبغي أن تكون بيئة الاختبار مزدحمة أو شديدة الحرارة / البرد أو الرطوبة / الجفاف.
الأمن. يجب أن يتم حفظ الاختبارات في مكان آمن لمنع الوصول غير المصرح به.
: طريقة قائمة الاختبار Checklist Method
تعتمـد هـذه الطريقـة علـى "قائمـة مراجعـة" بأسـئلة وعبـارات محـددة حـول أداء الموظـف.
ويقـوم الـرئيس المباشـر بالإجابـة علـى هـذه الأسـئلة، ثم تقـوم بعـد... (مشاركات: 0)
اختبار
اختبار : نشاط مصمم لقياس معارف ومهارات الأفراد.
عملية الاختبار : عملية إدارة إختبار أو سلسلة من الاختبارات.
ويعرف الاختبار بأنه: أي محك أو عملية يمكن استخدامها بهدف تحديد حقائق معينة أو... (مشاركات: 0)
اختيار الموظفين
( الجزء الأول)
إذا أردت أن تبحر فى عالم الأعمال فلابد من اختيار دقيق حتى لا تعرض رحلتك للمتاعب وسفينتك للصخور ، فالمطلوب أن تركز فى المنافسه وفى الانتاج وفى تحقيق... (مشاركات: 1)
ذكرت دراسة أجريت مؤخرا أن الموظفين لايشعرون أنهم يجدون تواصلا كافيا و مناسبا حيال أدائهم في أعمالهم من مديريهم على فترات مستمرة.
فلقد أوضحت الدراسة التي أجرتها ReviewSNAP أن 45% فقط من المشتركين... (مشاركات: 0)
· ابدأ بدعاء اللهم إنى اسألك فهم النبيين وحفظ المرسلين والملائكة المقربين اللهم اجعل السنتنا عامرة بذكرك وأسرارنا بطاعتك وقلوبنا بخشيتك إنك على كل شئ قدير".
· ابدأ بمراجعة ما ذاكرته من المادة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية