الموضوع: عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
الإدارة الموحدة من أجل ضمان استخدام اختبار التوظيف بشكل متسق، يجب أن يكون الاختبار موحدا في إدارته. و ينبغي أن يدار الاختبار بنفس الطريقة في كل مرة يتم إعطاءه. و سيساعد ذلك على تقليل الأخطاء التي من شأنها أن تقلل من مصداقية الاختبار.
المواد إذا تم إجراء اختبار، يجب عليك إعداد المواد الضرورية مثل كتب الاختبار و أوراق الإجابة و أقلام الرصاص و الآلات الحاسبة و الجداول و الأدوات و المعدات، و / أو أجهزة الكمبيوتر. و ينبغي ترتيب المعدات المستخدمة في مواقع العمل المختلفة ومعايرتها لتكون متطابقة قدر الإمكان.
يجب على مراقبين الاختبار، الذين يديرون الاختبار اتباع تعليمات إدارة الاختبار المطبوعة. و بوصفتك مراقب على الاختبار، من المهم أن تقدم نفسك كسلطة. لا ينبغي أن يظهر المشرفون على الاختبار صورة لأنفسهم من شأنها أن تمنع القائمين بالاختبار(المرشحين) من سؤالهم إذا لزم الأمر. یجب أن يكتشف مراقب الاختبار الغش و لکن لا يستند إلى الشکوك من جانب المرشح. من المهم مراقبة الامتحانات لمعرفة ما إذا كانوا يواجهون صعوبة في مواد الاختبار أو التعليمات.
قرأة التعليمات. يجب أن تُقرأ التعليمات للمرشحين بالإضافة إلى أن يتم طبعها مع مواد الاختبار. يجب أن يكون المرشح قادرًا على قرأى التعليمات مع المراقب حيث يمكنهم توضيح التعليمات. يجب أن تُقرأ التعليمات بوضوح و ببطىء ليتمكن جميع المرشحين من المتابعة.
اطرح الأسئلة بمجرد أن تنتهى من قراءة التعليمات، يجب أن يسأل المراقب المرشح إذا ما كان لديهم أسئلة عن الاختبار.
القيود فى حالة إذا كان الاختبار مقيدًا، من المهم للغاية أن يستخدم مراقب الاختبار ساعة توقيت. سيساعده ذلك على ضمان اتساق إدارة الاختبار. قد يكون المرشحين قادرين على إجابة العديد من الأسئلة فى دقيقة واحدة. و لذلك، يجب على كل إدارة اختبار أن تكون نفس الدقائق.
بيئة الاختبار. يجب أن تكون بيئة الاختبار خالية من الانحرافات و جيدة جيدا. لا ينبغي أن تكون بيئة الاختبار مزدحمة أو شديدة الحرارة / البرد أو الرطوبة / الجفاف.
الأمن. يجب أن يتم حفظ الاختبارات في مكان آمن لمنع الوصول غير المصرح به.
: طريقة قائمة الاختبار Checklist Method
تعتمـد هـذه الطريقـة علـى "قائمـة مراجعـة" بأسـئلة وعبـارات محـددة حـول أداء الموظـف.
ويقـوم الـرئيس المباشـر بالإجابـة علـى هـذه الأسـئلة، ثم تقـوم بعـد... (مشاركات: 0)
اختبار
اختبار : نشاط مصمم لقياس معارف ومهارات الأفراد.
عملية الاختبار : عملية إدارة إختبار أو سلسلة من الاختبارات.
ويعرف الاختبار بأنه: أي محك أو عملية يمكن استخدامها بهدف تحديد حقائق معينة أو... (مشاركات: 0)
اختيار الموظفين
( الجزء الأول)
إذا أردت أن تبحر فى عالم الأعمال فلابد من اختيار دقيق حتى لا تعرض رحلتك للمتاعب وسفينتك للصخور ، فالمطلوب أن تركز فى المنافسه وفى الانتاج وفى تحقيق... (مشاركات: 1)
ذكرت دراسة أجريت مؤخرا أن الموظفين لايشعرون أنهم يجدون تواصلا كافيا و مناسبا حيال أدائهم في أعمالهم من مديريهم على فترات مستمرة.
فلقد أوضحت الدراسة التي أجرتها ReviewSNAP أن 45% فقط من المشتركين... (مشاركات: 0)
· ابدأ بدعاء اللهم إنى اسألك فهم النبيين وحفظ المرسلين والملائكة المقربين اللهم اجعل السنتنا عامرة بذكرك وأسرارنا بطاعتك وقلوبنا بخشيتك إنك على كل شئ قدير".
· ابدأ بمراجعة ما ذاكرته من المادة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.