الموضوع: استخدام اختبارات الإنجاز (اختباراتا الكفاءة) في اختيار الموظفين
استخدام اختبارات الإنجاز (اختباراتا الكفاءة) في اختيار الموظفين
اختبارات الإنجاز . Achievement tests
و كثيرا ما تُعرف اختبارات الإنجاز أيضا باختبارات الكفاءة، لقياس المعرفة أو المهارات الحالية للفرد والتي تعتبر مهمة لوظيفة معينة. وتندرج هذه الاختبارات عموما في أحد الصيغ التالية:
وعادة ما تتضمن اختبارات المعرفة أسئلة محددة لتحديد مدى معرفة الفرد بمهام و مسؤوليات و ظيفية معينة. كانت تدار تقليديًا في شكل ورقة وقلم رصاص، و لكن أصبحت إدارة الكمبيوتر أكثر شيوعا. و من أمثلة اختبارات المعرفة امتحانات الترخيص للمحاسبين و علماء النفس. تميل اختبارات المعرفة أن تكون ذات صلاحية عالية نسبيا.
تتطلب اختبارات العمل أو النموذج من الفرد أن یظھر فعلیا أو یقوم بوظیفة عمل واحدة أو أکثر. تبين هذه الاختبارات درجة عالية من الترابط الوظيفي. على سبيل المثال، قد يطلب من مُصلح الآلة المكتبية لتشخيص المشكلة مع عطل الآلة. و عادة ما يعتبر المتقدمون للاختبارات هذه الاختبارات أكثر عدالة من أنواع الاختبارات الأخرى. غالبًا ما يؤدى استخدام هذه الاختبارات إلى تأثير سلبي أقل من اختبارات القدرة العقلية و اختبارات المعرفة الوظيفية. و مع ذلك، يمكن أن تكون مُكلفة للتطوير و الإدارة.
اختبارات القدرة العقلية والبدنية Mental and physical ability tests
________________________________________
عندما يتم تطبيقها بشكل صحيح، فهى من أكثراختبارات القدرة فائدة وصحيحة للتنبؤ بالنجاح في... (مشاركات: 0)
اختيار الموظفين: طرق اختبارات عينة و نماذج العمل
اختبارات عينة العمل: مصممة لتكون ذات جودة عالية من خلال علاقة وثيقة مع الوظيفة.
وتستند اختبارات عينة العمل على فرضية أن أفضل مؤشر للسلوك في المستقبل... (مشاركات: 0)
اختيار الموظفين: طرق اختبارات القدرات البدنية
اختبارات القدرات البدنية: عادة ما تقوم الإختبارات بإختبار المتقدمين على بعض المتطلبات البدنية مثل رفع القوة، و تسلق الحبل، و إجتياز مسارات الموانع . ... (مشاركات: 0)
مزايا و عيوب اختبار الشخصية للموظف Employee Personality Tests
قد تبدو اختبارات شخصية الموظف أمرًا عتيقًا، و لكن في عالمنا اليوم، حيث أعداد المتقدمين للوظائف تفوق بكثير عدد الوظائف المتاحة، لذلك... (مشاركات: 0)
استخدام طريقة ملائمة الشخص والشركة Person-Organization Fit في اختيار الموظفين
عمليتى التوظيف والاختيار
استخدام مفهوم توافق الموظف مع المنظمة فى عملية اختيار المتقدم المناسب
تخيل معى هذا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت