الموضوع: استخدام التوصيات و التحقيقات المرجعية في اختيار الموظفين
استخدام التوصيات و التحقيقات المرجعية في اختيار الموظفين
التوصيات و التحقيقات المرجعية Recommendations and reference checks
و كثيرا ما تستخدم التوصيات و التحقيقات المرجعية للتحقق من سجلات التعليم و العمالة و الإنجاز التي قدمها بالفعل مقدم الطلب في شكل آخر أثناء المقابلة أو فى السيرة الذاتية أو طلب التوظيف. و يتم ذلك في المقام الأول للوظائف المهنية والعالية المستوى.
ولا تساعد إجراءات التحقق هذه عموما على فصل العمال الممتمكنين عن العمال الآخرين. و ذلك لأنهم ينتجون دائما تقارير إيجابية. غير أن استخدام هذه المقاييس قد يخدم غرضين هامين:
فهي توفر حافزا للمتقدمين على أن يكونوا أكثر صدقا فى المعلومات التي يقدمونها
فإنها تحمي ضد الدعاوى القضائية المحتملة للتوظيف.
مقاييس النزاهة و الأمانة Honesty and integrity measures
. اختبارات الأمانة هي نوع معين من اختبار الشخصية. كانت هناك زيادة في شعبية مقاييس الأمانة والنزاهة منذ قانون حماية الموظف من جهاز كشف الكذب... (مشاركات: 0)
.قائمة جرد الشخصية Personality inventories
بالإضافة إلى القدرات و المعرفة و المهارات، يعتمد نجاح العمل أيضا على الخصائص الشخصية للفرد. و تُستخدم قائمة جرد الشخصية المصممة للاستخدام في سياقات... (مشاركات: 0)
مقابلات العمل . Employment interviews
وربما تكون مقابلة العمل هي أداة التقييم الأكثر استخداما. يمكن للمقابلة الشخصية أن تتراوح من كونها غير مخطط لها تماما غير منظمة إلى مصممة بعناية مسبقًا. و... (مشاركات: 0)
قائمة جرد البيانات البيولوجية Bio data inventories
إن مخزونات البيانات البيولوجية هي استبيانات موحدة تجمع معلومات من السيرة الذاتية ذات الصلة بالوظيفة، مثل كمية و نوع التعليم و الخبرات الوظيفية و... (مشاركات: 0)
اختبارات الإنجاز . Achievement tests
و كثيرا ما تُعرف اختبارات الإنجاز أيضا باختبارات الكفاءة، لقياس المعرفة أو المهارات الحالية للفرد والتي تعتبر مهمة لوظيفة معينة. وتندرج هذه الاختبارات عموما في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على احتراف إدارة المشاريع وتعلم كيفية اجتياز امتحان شهادة PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد إدارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى وبدء المشروع وإنجاز العمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح والتركيز على الأعمال، هذه الدورة تم تصميمها بناءً على التحديث الأخير في 2021.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل