الموضوع: إصدار إداري: دليل اكتشاف الجدارات الوظيفية للمرشح في مقابلة التوظيف
إصدار إداري: دليل اكتشاف الجدارات الوظيفية للمرشح في مقابلة التوظيف
دليل لإجراء المقابلات
التعريف بالدليل :
تم اعداد هذا الدليل لمساعدة مسئولي التوظيف ومديري الموارد البشرية وكذلك اصحاب الاعمال الذين يقومون بعملية توظيف الموظفين بأنفسهم .
فإذا كنت واحدا من هؤلاء فهذا الدليل يعتبر من الادلة القيمة التي تساعدك في استكشاف السمات الشخصية للمرشحين للوظائف من خلال ملاحظة السلوكيات التي يظهرها الفرد وكذلك من خلال توجيه اسئلة محددة للتأكد من تمتع المرشح بالسمات التي تبحث عنها.
يبدأ الدليل بسرد الجدارات الوظيفية الهامة ويقدم تعريف لكل جدارة وظيفية ثم ينتقل الى شرح مفصل حول الجدارة الوظيفية والسلوكيات التي يظهرها الفرد المتمتع بهذه الجدارة ويعطي عدد من الاسئلة التي تكشف عن توفر الجدارة في المرشح أو عدم توفرها.
تم اعداد هذا الدليل استناداً إلى خبرات عملية قيمة في مجال ادارة مقابلات التوظيف .
ويذكر أن مادة هذا الدليل مترجمة بهدف نشر المعرفة التطبيقية في مجال ادارة الموارد البشرية وهي الرسالة التي يسعى المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية الى تحقيقها.
لتحميل هذا الإصدار مجانا .. يمكنك التحميل من المرفقات...
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
دليل إدارة الأداء
للمديرين والمشرفين
أمثلة وتمارين عملية لقياس الاداء في مجالات مختلفة
التعريف بالاصدار
يساعد هذا الاصدار المديرين والمشرفين في الالمام بمفاهيم وطرق تقييم الاداء للموظفين وذلك... (مشاركات: 5)
التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء
دور الادارة في تصميم نظام التحفيز - عوامل نجاح نظام التحفيز
مواقف عملية
التعريف بالإصدار:
لماذا نريد طاقم عمل يتمتع بالحماس ؟ الإجابة الشافية ذكرها... (مشاركات: 18)
الموظفون هم رأس مال اي منظمة ناجحة. ومساعدة الموظفين على تطوير اداءهم واكتسابهم خبرات جديدة هي الطريق التي لا بد من سلوكها لتحقيق افضل استثمار لهؤلاء الموظفين.
لذلك تجتهد ادارة الموارد البشرية... (مشاركات: 19)
عدد من الامتيازات الوظيفية المبتكرة والجديدة
التعريف بالاصدار :
ما الذي يدور بذهنك عن الامتيازات الوظيفية ؟
عطلات غير محددة ؟
العمل من المنزل ؟
سداد رسوم الدورات التدريبية نيابة عنك ؟ ... (مشاركات: 3)
اهم السمات التي تختبرها في مقابلة التوظيف - وكيف تتأكد من وجودها لدى المتقدم للوظيفة
قبل أن تبدأ مقابلة عمل ، تأكد من أن الصورة واضحة أمامك عن تصنيف و معايير الأداء التى تتطلبها الوظيفة و عليك... (مشاركات: 2)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
رد مع اقتباس