إلى كل من عنده معلومة أو سؤال خاص بشراء المدد التأمينية فى قانون التأمينات المصرى يتفضل بوضع الرد
إلى كل من عنده معلومة أو سؤال خاص بشراء المدد التأمينية فى قانون التأمينات المصرى يتفضل بوضع الرد
لقترح اخي الكريم أن تفتح الموضوع مشاركة منك تعرفنا على أهم المعلومات التي تتعلق بشراء المدد
وبالتالي تثير المناقشات حولها من الاعضاء ممن لديهم اسئلة
ونشكرك على مجهودك الواضح في هذا الباب
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أ / صبحي
السلام عليكم
كنت مشتركاً في التأمينات الإجتماعية في مصر بحكم عملي ( قطاع خاص ) قبل سفري للسعودية منذ ما يزيد على خمس سنوات ...
وأنا بالفعل أريد شراء مدة تأمينية لتعويض تلك الفترة .... ماذا أفعل ؟؟؟؟؟؟؟
مع وافر تحيتي
بسم الله الرحمن الرحيمعلى حد علمى من أجل شراء مدد تأمينية يجب ان تكون المدد المراد شرائها لا تتعدى المدد التأمينية السابق ويجب ان تكون سنين كاملة .ويجب ان يكون مؤمّن عليك فى شركة تخضع لاحكام التأمين الاجتماعى
مثال
مدد تامينية سا بقة 10 سنوات . لاتستطيع ان تشترى 11 سنة يجب ان تكون 10 او 9 او 8 الخ ويجب ان تكون سنة كاملة لا تستطيع ان تشترى سنة ونصف او خمس سنين وثلاثة اشهر
وكل هذا يحدث بموجب طلب مقدم الى مكتب التأمينات التابع له المنشأة ولا اعلم اذا كان هناك استثناءات او وضع خاص لمن هم يعملون بالخارج ام لا
والله الموفق
نسألكم الدعاء بالمغفرة والثبات
كيف تشتري مدد تأمينية :
أولاً : يجب أحتساب كافة المدد التأمينية السابقه
ثانياً : حساب العمر في تاريخ الشراء
ثالثاً : حساب المدة المتبقية حتي الخروج علي المعاش وتحويلها لأشهر
رابعاً : استبيان للسنوات الكاملة الخالية من التأمينات
قاعدة أساسية :
يتم الشراء لسنوات كاملة
يتم شراء السنوات بقدر عدد السنوات المؤمن عليها فعلياً للموظف
كيف تحسب قيمة شراء المدد ( مع الوضع في الأعتبار أن الشراء يتم عن الأجر الأساسي فالأجر المتغير ومكافأة نهاية الخدمة لاتدخل في تلك الحسبة )ويتم الشراء عنها منفصلاً وبقواعد مختلفة
1- الأجر الأساسي المشترك عنة في تاريخ الشراء × معامل السن في جدول 4 × عدد السنوات
في حالة التقسيط
الخطوه السابقه × معامل السن في جدول 6 ÷ عدد الأشهر حتي بلوغ سن الستين ×100
نفعنا الله وأياكم بما علمنا
الفصل الثاني عشـر – السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة Policy Pertinent to Staff Vehicle Purchase... (مشاركات: 3)
لو سمحت أريد معرفة المستحقات التأمينية ل أخى الذى توفى أثناء مأمورية عمل عمره 23 سنة بسيارة ملاكى ملكا للمنشأة وكانت مدة اشتراكه ف التأمينات 8 شهور مؤمن عيه طبعا بنصف الراتب كالعادة مرتبه الاساسى 450... (مشاركات: 0)
الدليل الاسترشادي لتنفيذ النظام الموحد لمد الحماية التأمينية على الكويتيين العاملين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية تسعى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى توسعة رعايتها لتشمل... (مشاركات: 0)
قم بزيارة هذا الرابط https://www.alestethmar.net/home/content/view/2929/100 (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم اخ محمد اسماعيل مشرف المنتدى اشكرك على الجهد المبذول في ادارة المنتدى لدي موضوعين لكتابة البحث:1 نظم المعلومات الموارد البشرية ودورها في تحسين اداء المنظمة 2 استراتيجية... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .