إلى كل من عنده معلومة أو سؤال خاص بشراء المدد التأمينية فى قانون التأمينات المصرى يتفضل بوضع الرد
موضوع خاص بشراء المدد التأمينية
إلى كل من عنده معلومة أو سؤال خاص بشراء المدد التأمينية فى قانون التأمينات المصرى يتفضل بوضع الرد
لقترح اخي الكريم أن تفتح الموضوع مشاركة منك تعرفنا على أهم المعلومات التي تتعلق بشراء المدد
وبالتالي تثير المناقشات حولها من الاعضاء ممن لديهم اسئلة
ونشكرك على مجهودك الواضح في هذا الباب
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مستشار
أ / صبحي
السلام عليكم
كنت مشتركاً في التأمينات الإجتماعية في مصر بحكم عملي ( قطاع خاص ) قبل سفري للسعودية منذ ما يزيد على خمس سنوات ...
وأنا بالفعل أريد شراء مدة تأمينية لتعويض تلك الفترة .... ماذا أفعل ؟؟؟؟؟؟؟
مع وافر تحيتي
بسم الله الرحمن الرحيمعلى حد علمى من أجل شراء مدد تأمينية يجب ان تكون المدد المراد شرائها لا تتعدى المدد التأمينية السابق ويجب ان تكون سنين كاملة .ويجب ان يكون مؤمّن عليك فى شركة تخضع لاحكام التأمين الاجتماعى
مثال
مدد تامينية سا بقة 10 سنوات . لاتستطيع ان تشترى 11 سنة يجب ان تكون 10 او 9 او 8 الخ ويجب ان تكون سنة كاملة لا تستطيع ان تشترى سنة ونصف او خمس سنين وثلاثة اشهر
وكل هذا يحدث بموجب طلب مقدم الى مكتب التأمينات التابع له المنشأة ولا اعلم اذا كان هناك استثناءات او وضع خاص لمن هم يعملون بالخارج ام لا
والله الموفق
نسألكم الدعاء بالمغفرة والثبات
كيف تشتري مدد تأمينية :
أولاً : يجب أحتساب كافة المدد التأمينية السابقه
ثانياً : حساب العمر في تاريخ الشراء
ثالثاً : حساب المدة المتبقية حتي الخروج علي المعاش وتحويلها لأشهر
رابعاً : استبيان للسنوات الكاملة الخالية من التأمينات
قاعدة أساسية :
يتم الشراء لسنوات كاملة
يتم شراء السنوات بقدر عدد السنوات المؤمن عليها فعلياً للموظف
كيف تحسب قيمة شراء المدد ( مع الوضع في الأعتبار أن الشراء يتم عن الأجر الأساسي فالأجر المتغير ومكافأة نهاية الخدمة لاتدخل في تلك الحسبة )ويتم الشراء عنها منفصلاً وبقواعد مختلفة
1- الأجر الأساسي المشترك عنة في تاريخ الشراء × معامل السن في جدول 4 × عدد السنوات
في حالة التقسيط
الخطوه السابقه × معامل السن في جدول 6 ÷ عدد الأشهر حتي بلوغ سن الستين ×100
نفعنا الله وأياكم بما علمنا
الفصل الثاني عشـر – السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة Policy Pertinent to Staff Vehicle Purchase... (مشاركات: 3)
لو سمحت أريد معرفة المستحقات التأمينية ل أخى الذى توفى أثناء مأمورية عمل عمره 23 سنة بسيارة ملاكى ملكا للمنشأة وكانت مدة اشتراكه ف التأمينات 8 شهور مؤمن عيه طبعا بنصف الراتب كالعادة مرتبه الاساسى 450... (مشاركات: 0)
الدليل الاسترشادي لتنفيذ النظام الموحد لمد الحماية التأمينية على الكويتيين العاملين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية تسعى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى توسعة رعايتها لتشمل... (مشاركات: 0)
قم بزيارة هذا الرابط https://www.alestethmar.net/home/content/view/2929/100 (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم اخ محمد اسماعيل مشرف المنتدى اشكرك على الجهد المبذول في ادارة المنتدى لدي موضوعين لكتابة البحث:1 نظم المعلومات الموارد البشرية ودورها في تحسين اداء المنظمة 2 استراتيجية... (مشاركات: 0)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
رد مع اقتباس
