إلى كل من عنده معلومة أو سؤال خاص بشراء المدد التأمينية فى قانون التأمينات المصرى يتفضل بوضع الرد
إلى كل من عنده معلومة أو سؤال خاص بشراء المدد التأمينية فى قانون التأمينات المصرى يتفضل بوضع الرد
لقترح اخي الكريم أن تفتح الموضوع مشاركة منك تعرفنا على أهم المعلومات التي تتعلق بشراء المدد
وبالتالي تثير المناقشات حولها من الاعضاء ممن لديهم اسئلة
ونشكرك على مجهودك الواضح في هذا الباب
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أ / صبحي
السلام عليكم
كنت مشتركاً في التأمينات الإجتماعية في مصر بحكم عملي ( قطاع خاص ) قبل سفري للسعودية منذ ما يزيد على خمس سنوات ...
وأنا بالفعل أريد شراء مدة تأمينية لتعويض تلك الفترة .... ماذا أفعل ؟؟؟؟؟؟؟
مع وافر تحيتي
بسم الله الرحمن الرحيمعلى حد علمى من أجل شراء مدد تأمينية يجب ان تكون المدد المراد شرائها لا تتعدى المدد التأمينية السابق ويجب ان تكون سنين كاملة .ويجب ان يكون مؤمّن عليك فى شركة تخضع لاحكام التأمين الاجتماعى
مثال
مدد تامينية سا بقة 10 سنوات . لاتستطيع ان تشترى 11 سنة يجب ان تكون 10 او 9 او 8 الخ ويجب ان تكون سنة كاملة لا تستطيع ان تشترى سنة ونصف او خمس سنين وثلاثة اشهر
وكل هذا يحدث بموجب طلب مقدم الى مكتب التأمينات التابع له المنشأة ولا اعلم اذا كان هناك استثناءات او وضع خاص لمن هم يعملون بالخارج ام لا
والله الموفق
نسألكم الدعاء بالمغفرة والثبات
كيف تشتري مدد تأمينية :
أولاً : يجب أحتساب كافة المدد التأمينية السابقه
ثانياً : حساب العمر في تاريخ الشراء
ثالثاً : حساب المدة المتبقية حتي الخروج علي المعاش وتحويلها لأشهر
رابعاً : استبيان للسنوات الكاملة الخالية من التأمينات
قاعدة أساسية :
يتم الشراء لسنوات كاملة
يتم شراء السنوات بقدر عدد السنوات المؤمن عليها فعلياً للموظف
كيف تحسب قيمة شراء المدد ( مع الوضع في الأعتبار أن الشراء يتم عن الأجر الأساسي فالأجر المتغير ومكافأة نهاية الخدمة لاتدخل في تلك الحسبة )ويتم الشراء عنها منفصلاً وبقواعد مختلفة
1- الأجر الأساسي المشترك عنة في تاريخ الشراء × معامل السن في جدول 4 × عدد السنوات
في حالة التقسيط
الخطوه السابقه × معامل السن في جدول 6 ÷ عدد الأشهر حتي بلوغ سن الستين ×100
نفعنا الله وأياكم بما علمنا
الفصل الثاني عشـر – السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة Policy Pertinent to Staff Vehicle Purchase... (مشاركات: 3)
لو سمحت أريد معرفة المستحقات التأمينية ل أخى الذى توفى أثناء مأمورية عمل عمره 23 سنة بسيارة ملاكى ملكا للمنشأة وكانت مدة اشتراكه ف التأمينات 8 شهور مؤمن عيه طبعا بنصف الراتب كالعادة مرتبه الاساسى 450... (مشاركات: 0)
الدليل الاسترشادي لتنفيذ النظام الموحد لمد الحماية التأمينية على الكويتيين العاملين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية تسعى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى توسعة رعايتها لتشمل... (مشاركات: 0)
قم بزيارة هذا الرابط https://www.alestethmar.net/home/content/view/2929/100 (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم اخ محمد اسماعيل مشرف المنتدى اشكرك على الجهد المبذول في ادارة المنتدى لدي موضوعين لكتابة البحث:1 نظم المعلومات الموارد البشرية ودورها في تحسين اداء المنظمة 2 استراتيجية... (مشاركات: 0)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.