الموضوع: ما المقصود بعقد العمل؟ وما أهم بنوده وما هو عقد العمل الضمني
ما المقصود بعقد العمل؟ وما أهم بنوده وما هو عقد العمل الضمني
ما المقصود بعقد العمل؟
عقد العمل هو اتفاق موقع بين الموظف وصاحب العمل. ويحدد كلا من حقوق ومسئوليات الطرفين: العامل والشركة.
اقرأ أدناه للحصول على مزيد من المعلومات حول ما هو منصوص عليه في عقد العمل ، ومزايا وعيوب العقد. تعرف أيضًا على المزيد حول العقود الضمنية.
ما الذي يتضمنه عقد العمل؟
يعرف أيضًا باسم عقد العمل أو اتفاق العمل، وعقد عمل يحدد حقوق ومسئوليات كل من صاحب العمل والموظف.
وبشكل أكثر تحديدًا ، يمكن أن يشتمل عقد العمل على ما يلي:
- الراتب أو الأجور (Salary or wages): تحدد العقود الراتب أو الأجر أو العمولة التي تم الاتفاق عليها.
- الجدول الزمني (Schedule): في بعض الحالات ، سيشمل عقد العمل الأيام والساعات التي يتوقع أن يعمل فيها الموظف.
- مدة العمل (Duration of employment): يحدد عقد العمل المدة الزمنية التي يوافق فيها الموظف على العمل لدى الشركة. في بعض الحالات ، قد تكون فترة زمنية مستمرة. و في حالات أخرى، قد يكون اتفاقًا محددًا لمدة محددة. وفي أحيان أخرى ، يتم تحديد مدة زمنية أدنى ، مع إمكانية تمديد تلك الفترة.
- المسؤوليات العامة (General responsibilities): يمكن للعقود سرد مختلف المهام والواجبات التي يتوقع من العامل الوفاء بها أثناء عمله.
- السرية (Confidentiality): على الرغم من أنه قد يتعين عليك توقيع اتفاقية منفصلة تنص على عدم الكشف و الإفصاح ، فقد يتضمن العقد أحيانًا بيانًا حول السرية.
- الاتصالات (Communications): إذا كان دور الموظف ينطوي على التعامل مع وسائل الإعلام الاجتماعية أو مواقع الويب أو البريد الإلكتروني ، فقد يتضمن العقد نقطة تحتفظ الشركة بملكيتها والتحكم فيها في جميع الاتصالات.
- الإمتيازات (Benefits): يجب أن يحدد العقد جميع المزايا الموعودة ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، التأمين الصحي ، و وقت الإجازة وأي امتيازات أخرى تشكل جزءًا من العمل.
- المنافسة المستقبلية (Future competition): في بعض الأحيان ، يتضمن العقد اتفاقية غير تنافسية و اتفاق ينص على أنه عند مغادرة الشركة ، لن يدخل الموظف في الوظائف التي ستضعه في منافسة مع الشركة.
- في كثير من الأحيان يجب على الموظف التوقيع على هذا الاتفاق بشكل منفصل، ولكن قد يتم تضمينه أيضًا في عقد العمل.
- غير ذلك: تشمل المصطلحات الأخرى الممكنة ما يلي: اتفاقية ملكية (تفيد بأن صاحب العمل يمتلك أي مواد متعلقة بالعمل ينتجها الموظف)، أو معلومات حول حل النزاعات في العمل، أو مؤهلات بشأن المكان الذي يمكن أن يعمل فيه الموظف بعد مغادرة الشركة (وهذا طريقة للحد من المنافسة بين الشركات ذات الصلة).
مزايا و عيوب عقد العمل المكتوب
العقد المكتوب هو طريقة رائعة لتحديد الوظيفة ومسئولياتك و امتيازاتك بوضوح. يمنع أي تشويش أو التباس حول الوظيفة.
ومع ذلك ، تأكد من قراءة جميع عناصر عقد العمل بعناية قبل التوقيع عليها. تأكد من أنك مرتاح مع كل جزء من العقد. إذا انتهكت العقد، فقد تكون هناك عواقب قانونية. لذلك ، تأكد من أنك قادر على دعم كل جزء من الاتفاقية المكتوبة. على سبيل المثال، إذا كان العقد يتطلب منك البقاء في العمل لمدة محددة، فتأكد من قدرتك على القيام بذلك. كذلك، إذا وضع العقد حدودًا على المكان الذي يمكنك العمل فيه عند مغادرة الشركة، فكر فيما إذا كنت مرتاحًا لهذا الأمر أم لا.
عقود العمل الضمنية
عقد العمل الضمني هو استنتاج يُستخلص من التعليقات التي تتم أثناء المقابلة أو الترقية الوظيفة ، أو من شيء يقال في دليل التدريب أو الكتيب.
فمثلًا:
- يمكن استخلاص العقود الضمنية من الإجراءات أو البيانات أو تاريخ التوظيف السابق لصاحب العمل.
- ﻗد ﯾﮐون اﻟﻣوظف ﻗد رأى أو ﺳﺟل ﺗﺎرﯾﺧًﺎ ﻣن اﻟﺗرﻗﯾﺔ، واﻟزيادة، واﻟﻣراﺟﻌﺎت اﻟﺳﻧوﯾﺔ لنفسه و لزﻣﻼﺋه .
- أثناء المقابلة الشخصية ، قد يتم إخبار الموظف المحتمل أن وظيفة الموظف تعتبر منصب دائم أو دائم في مكانه ما لم يتم فصله لسبب وجيه.
تطبيق العقد الضمني
في حين يصعب إثبات العقود الضمنية، لكنها ملزمة. يمكن أن يثبت الموظفون أنه تم تأسيس عقد ضمني من خلال الإشارة إلى الإجراءات، و التصريحات، و السياسات، و الممارسات الخاصة بالشركة التي دفعتهم إلى الاعتقاد بسبب معقول أن الوعد سوف يؤتي ثماره.
هل عقود العمل الضمنية مطبقة في جميع الدول :
عدد كبير من الدول لا تقر اي عقود أو اتفاقات ضمنية وتلتزم بتطبيق ما نص عليه عقد العمل المكتوب لذلك تأكد من قانون العمل في دولتك هل يعترف بالعقود الضمنية أم لا
ما هو عقد العمل؟
عقد العمل هو اتفاق مُوقع بين الموظف و صاحب العمل. و هو يحدد حقوق و مسؤوليات الطرفين: العامل و الشركة.
اقرأ أدناه للحصول على مزيد من المعلومات حول ما هو مُدرج في عقد العمل، و... (مشاركات: 0)
التخصص يتيح للعاملين والمدراء كسب البراعة والضبط والدقة والتي ستزيد من جودة المخرجات. وبالتالي نحصل على فعالية أكثر في العمل بنفس الجهد المبذول.
تقسيم العمل : يقصد به أن ينقسم إنتاج السلعة... (مشاركات: 0)
عقد عمل
مستند رسمي به الشروط الرئيسة للوظيفة مشتملاً على الراتب وساعات العمل....
تنص المادة 674 من القانون المدنى على أن عقد العمل هو الذى يتعهد فيه أحد المتعاقدين وهو العامل بأن يعمل فى خدمة... (مشاركات: 0)
مطالبة وزارة العمل بعقد موحد يحفظ حقوق الموظفينhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/20549.imgcache«الاقتصادية» 21/03/2014."الاقتصادية" من الرياضطالب قراء "الاقتصادية" بتشديد العقوبات على الشركة... (مشاركات: 0)
كنت اعمل بشركة روسية فى فرعها بمصر لمدة عام ونصف كمصممة مواقع وجرافيك للطباعة وجرافيك للموبيلات وتصميم وبرمجة فلاش ولم يقوم صاحب العمل باعطائى عقد او عمل تامينات اجتماعية او اى حقوق تذكر، بالاضافة... (مشاركات: 5)
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال