الموضوع: سؤال عن كيفية إحتساب نهاية خدمة موظف
سؤال عن كيفية إحتساب نهاية خدمة موظف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي موظف سعودي خدم في شركتي مدة 14 سنة (168 شهر) .. عقده ينص على التالي :
- مرتب شهري شامل البدلات : 12,000 ريال سعودي
- 10% من صافي أرباح الشركة السنوية
- وسيلة إنتقال : سيارة عائلية مؤمنة
كيف يتم إحتساب مكافأة نهاية خدمته ؟
المدير المالي للشركة يقول يتم إحتسابها على أساس الراتب الشهري الأساسي فقط :
الخمس سنوات الأولى : 6,000 × 5 = 30,000 ريال
التسع سنوات التالية : 12,000 × 9 = 108,000 ريال
المجموع : 138,000 ريال.
والموظف يقول أن العمولة جزء من المرتب - حسب نظام العمل والعمال السعودي - ويتم إحتسابها كالتالي :
مجموع عمولات آخر ثلاث سنوات ÷ 36 والناتج يضاف الى الراتب الأساسي وتبدأ عملية الإحتساب
مثال : 360,000 ÷ 36 = 10,000 + 12,000 = 22,000 ريال وتبدأ عملية الإحتساب
أول خمس سنوات : 11,000 × 5 = 55,000 ريال
التسع سنوات التالية : 22,000 × 9 = 198,000 ريال
المجموع : 253,000 ريال.
فأيهما الأصح ؟
ولكم جزيل الشكر .
السادة الافاضل
اريد ترك الشركة التى اعمل بها منذ 5 سنوات ف هل هناك مكافأه تؤخذ من الشركة عند اخر تركها ؟ و ما هى طريقة حسابها (مشاركات: 14)
اخواني الكرام- ارفق بالطىء ملفين الأول عبارة عن ملف وورد الذي قمت ببرمجته الى نظام الأكسس - والملف الأخر هو ملف الأكسس الذي حاولت قدر المستطاع ان يعمل ويحل مكان الملف الوورد والذي يحتوي على بيانات... (مشاركات: 14)
الاخوة الافاضل
برجاء التكرم بالافادة نحو السؤال التالي :-
من 15 ابريل 2004 وحتى 11 أغسطس 2005 عملت في أحدى الشركات وكنت اتقاضى راتب شامل ولم يؤمن علي لدى التأمينات الاجتماعية وكنت في تلك الفترة... (مشاركات: 1)
كيفية التسجيل في خدمة هاتف التأمينات لأصحاب العمل
وصف الإجراء:
يستطيع صاحب العمل او المنشأة من التسجيل في هاتف التأمينات بكل سهولة للاستفادة من خدماتنا الهاتفية المقدمة
... (مشاركات: 1)
هذه الخدمة من الخدمات التي تقدمها وزارة العمل السعودية والتي تتيح لمدير ادارة الموارد البشرية الاستعلام عن وضع المتقدمين لشغل وظيفة.
فعن طريق هذه الخدمة يمكنك التأكد من أن هذا المرشح مسجل بالعمل... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.