الموضوع: سؤال عن كيفية إحتساب نهاية خدمة موظف
سؤال عن كيفية إحتساب نهاية خدمة موظف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي موظف سعودي خدم في شركتي مدة 14 سنة (168 شهر) .. عقده ينص على التالي :
- مرتب شهري شامل البدلات : 12,000 ريال سعودي
- 10% من صافي أرباح الشركة السنوية
- وسيلة إنتقال : سيارة عائلية مؤمنة
كيف يتم إحتساب مكافأة نهاية خدمته ؟
المدير المالي للشركة يقول يتم إحتسابها على أساس الراتب الشهري الأساسي فقط :
الخمس سنوات الأولى : 6,000 × 5 = 30,000 ريال
التسع سنوات التالية : 12,000 × 9 = 108,000 ريال
المجموع : 138,000 ريال.
والموظف يقول أن العمولة جزء من المرتب - حسب نظام العمل والعمال السعودي - ويتم إحتسابها كالتالي :
مجموع عمولات آخر ثلاث سنوات ÷ 36 والناتج يضاف الى الراتب الأساسي وتبدأ عملية الإحتساب
مثال : 360,000 ÷ 36 = 10,000 + 12,000 = 22,000 ريال وتبدأ عملية الإحتساب
أول خمس سنوات : 11,000 × 5 = 55,000 ريال
التسع سنوات التالية : 22,000 × 9 = 198,000 ريال
المجموع : 253,000 ريال.
فأيهما الأصح ؟
ولكم جزيل الشكر .
السادة الافاضل
اريد ترك الشركة التى اعمل بها منذ 5 سنوات ف هل هناك مكافأه تؤخذ من الشركة عند اخر تركها ؟ و ما هى طريقة حسابها (مشاركات: 14)
اخواني الكرام- ارفق بالطىء ملفين الأول عبارة عن ملف وورد الذي قمت ببرمجته الى نظام الأكسس - والملف الأخر هو ملف الأكسس الذي حاولت قدر المستطاع ان يعمل ويحل مكان الملف الوورد والذي يحتوي على بيانات... (مشاركات: 14)
الاخوة الافاضل
برجاء التكرم بالافادة نحو السؤال التالي :-
من 15 ابريل 2004 وحتى 11 أغسطس 2005 عملت في أحدى الشركات وكنت اتقاضى راتب شامل ولم يؤمن علي لدى التأمينات الاجتماعية وكنت في تلك الفترة... (مشاركات: 1)
كيفية التسجيل في خدمة هاتف التأمينات لأصحاب العمل
وصف الإجراء:
يستطيع صاحب العمل او المنشأة من التسجيل في هاتف التأمينات بكل سهولة للاستفادة من خدماتنا الهاتفية المقدمة
... (مشاركات: 1)
هذه الخدمة من الخدمات التي تقدمها وزارة العمل السعودية والتي تتيح لمدير ادارة الموارد البشرية الاستعلام عن وضع المتقدمين لشغل وظيفة.
فعن طريق هذه الخدمة يمكنك التأكد من أن هذا المرشح مسجل بالعمل... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.