لا تقلق هذا البند باطل حتى إن تم التوقيع عليه
(أي بند يخالف نظام العمل والعمال أو اللائحة التنفيذية لا يوجوز وضعه كبند من بنود العقد)
مرفق نموذج عقد العمل الموحد
بالتوفيق
مبادر
لا تقلق هذا البند باطل حتى إن تم التوقيع عليه
(أي بند يخالف نظام العمل والعمال أو اللائحة التنفيذية لا يوجوز وضعه كبند من بنود العقد)
مرفق نموذج عقد العمل الموحد
بالتوفيق
ما هى شروط إصابة العمل نتيجة الإجهاد أو الإرهاق من العمل ؟ الإجابة : شروط وقواعد اعتبار الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل اصابه عمل 1. أن تكون سن المصاب اقل من الستين . 2. أن يكون... (مشاركات: 0)
1.أن يكون بناء الفريق نابعا من رضاء العاملين و اقتناعهـم ورغبتهـم وليس بقرار مفروض من الإدارة. 2.أن يكون هناك سبباً قوياً لتكوين الفريق. 3.أن تكون العلاقة بين أعضاء الفريق اعتمادية تبادلية. ... (مشاركات: 0)
مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان... (مشاركات: 6)
رد مع اقتباس