<div dir="auto" style="font-size: 14px; font-family: sans-serif;">السادة المحترمين</div><div dir="auto" style="font-size: 14px; font-family: sans-serif;">قال تعالى " إن خير من استأجرت القوي الأمين " صدق الله العظيم</div><div dir="auto" style="font-size: 14px; font-family: sans-serif;">شاب طموح وجاد وذو حماسة وواثق من نفسه وقدراته، عملت سابقا في :- السكرتارية والمحاسبة وشؤون الموظفين وال HR والأعمال الإدارية المختلفة وأيضا تدريب الأفراد وتنمية مهاراتهم ولدي اسلوبي في التواصل الجيد والفعال مع الآخرين وكذلك أجيد إلقاء المحاضرات " القيام بعدد من الورش التدريبية " وممتاز باستخدام الحاسب الآلي .</div><div dir="auto" style="font-size: 14px; font-family: sans-serif;">سيكون من دواعي سروري الانضمام لفريق العمل لديكم حيث أن خبرتي الإدارية 12 عام منها 8 اعوام بالمملكة العربية السعوديه وحاليا اعمل رئيس قسم الموارد البشريه والتدريب لإحدى كبار مقاولي الباطن لشركة أرامكو بالمنطقة الشرقية نائبا لمدير الموارد البشرية .</div><div style="font-size: 14px; font-family: sans-serif;">وتقبلوا تحياتي</div><div><br></div><div class="yj6qo" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 14px;"></div>
انا يعقوب محمد بني هذيل
حاصل على شهادة خبير ومدرب بالمسؤولية الاجتماعيه للشركات وابحث عن وظيفه مدير المسؤولية المجتمعيه للشركة بأحد الشركات في قطر او السعوديه للتواصل يمكن التواصل معنا مباشرة الى ... (مشاركات: 0)
يسر المعهد البريطاني أن يقدم لكم باقة من أقوى البرامج التدريبية في أجمل ربوع تركيا - مدينة إسطنبول
( 3 / إعداد أخصائي تدريب ومدرب داخلي )
يعقد البرنامج بتاريخ 13-17 أكتوبر 2013
بتكلفة مادية... (مشاركات: 0)
Urgently required the following positions:
1. Head of HRM – Recruitment
2. Head of HRD – Training
3. Head of HRIS – Personnel
Interested candidates are welcome to send their CVs... (مشاركات: 2)
أريد أن أستفسر عن كيفية حساب المدة البينية ( سنة ) الواجب قضائها فى الوظيفة الأدنى واللازمة للترقى لوظيفة رئيس ادارة مركزية أو وكيل أول وزارة :
هل يتم حسابها اعتباراً من شغل الوظيفة الفعلى ( مدير... (مشاركات: 0)
عبدالناصر محمد محمد
60 شارع علاء الدين - 6 أكتوبر – جمهورية مصر العربية
مكتب: 26210030/29 - 202 +
فاكس26210031 / 27 : - 202 +
محمول: 0101471986... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
رد مع اقتباس