الموضوع: سيرتك الذاتية كيف تجعلها محببة لمحركات البحث
سيرتك الذاتية كيف تجعلها محببة لمحركات البحث
تشبه العملية التي يقوم بها المرشحون الوظيفيون بتخصيص سيرهم الذاتية لإشعارهم من قبل ATS بعملية تحسين محركات البحث. وهذا عندما تقوم الشركات بتخصيص محتوى الويب الخاص بها لجعل محركات البحث تلاحظهم وترتبهم في قائمة نتائج البحث. وتعد الكلمات الرئيسية المطابقة جزءًا مهمًا من كيفية عمل تحسين محرك البحث، إذا كان موقعك على الويب يحتوي على الكلمات التي كتبها المستخدم في محرك البحث، فستظهر في نتائج البحث.
وأفضل طريقة للحصول على أنظمة تتبع مقدمي الطلبATS لملاحظة سيرتك الذاتية هو توقع الكلمات الرئيسية التي سيحاول نظام تتبع مقدم الطلب ATS والقائمين بالتوظيف إيجادها. ويمكن للفحص الوظيفي تحليل سيرتك الذاتية مقارنة مع الوصف الوظيفي من أجل زيادة الترتيب الخاص بك في نظام تتبع مقدم الطلب، وبالتالي زيادة فرصك في مقابلة مقابلة.
رد: سيرتك الذاتية كيف تجعلها محببة لمحركات البحث
- البحث هو المفتاح
قد تكون سمعت النصيحة أنه يجب عليك تصميم سيرتك الذاتية على وجه التحديد لكل طلب وظيفة تقدمه. سواء كان ذلك يعني إجراء تغييرات كبيرة أو بسيطة، يجب أن توضح سيرتك الذاتية سبب كونك مرشحًا جيدًا لهذه الوظيفة المحددة. حيث يبحث كل صاحب عمل عن مؤهلات معينة، سواء كان السير الذاتية يتم فحصها أولاً من قبل القائم بالتوظيف أو عن طريق نظام تتبع مقدم الطلب ATS بالبحث عن الكلمات الرئيسية. يجب عليك معرفة أكبر قدر ممكن حول المنظمة التي تتقدم إليها. إذا كان الموظفون الحاليون في الشركة لديهم ملفات تعريف التواصل الاجتماعي، وخاصة على لينكدين، تحقق مما إذا كان لديك مؤهلات أو كلمات رئيسية مماثلة
رد: سيرتك الذاتية كيف تجعلها محببة لمحركات البحث
عندمايبحث القائمين بالتوظيف عن كلمات رئيسية في أنظمة تتبع مقدمي الطلبات، فإنهميبحثون عادة عن مهارات محددة في سيرتك الذاتية. إذا كنت تتقدم بطلب للحصول علىوظيفة كمدير لمطعم او لفندق ، على سبيل المثال ، قد يبحث القائم بالتوظيف عنعبارات مثل "مدير المطعم" و "مطعم الفندق" أو كلمة"الضيافة". ربما لن يبحث أصحاب العمل عن كلمات والعبارات مثل"المنتهية ولايته" و "لاعب الفريق". فواحدة من الأغراضالرئيسية لأنظمة تعقب مقدمي الطلب هو تخفيف عملية البحث عن المتطوعين للمرشحينالذين تتماشى معظم سيرهم الذاتية مع وظيفة معينة. ويعتمد قرار نظام تتبع مقدمالطلب حول كيفية ترتيب سيرتك الذاتية بين المرشحين الآخرين بشكل كبير على الكلماتالرئيسية، في حين أن جهات التوظيف تعتمد على قرارها ليس فقط على الكلمات الرئيسيةولكن أيضًا، إلى حد ما، على القليل من الحكم الإنساني التعسفي. إذا كنت تبدأ سيرتكالذاتية من الصفر، فجرّب دليل كتابة السيرة الذاتية الذي يساعدك على التخلص من الخطأ
1. جدد سيرتك الذاتية بصفة دورية
عادة ما يقوم مدراء التعيين بالبحث عن السير الذاتية بتاريخ وضعها على موقع Bayt.com. تأكد من تجديد سيرتك الذاتية على الاقل مرة كل 30 يوم. كي تجدد سيرتك الذاتية قم... (مشاركات: 0)
اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية أهم خطوة على طريق الحصول على الوظيفة، وإذا نجحت... (مشاركات: 8)
انا متأكد انه سيفيد بشكل جميل جدا
وعلى هدا الرابط
الجزء الاول
YouTube - ط§ظƒطھط¨ ط³ظٹط±طھظƒ ط§ظ„ط°ط§طھظٹط© ط¨ط§ط*طھط±ط§ظپ ( ط§ظ„ط¬ط²ط، ط§ظ„ط£ظˆظ„)
الجزء الثاني
YouTube - ط§ظƒطھط¨... (مشاركات: 8)
بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة www.s3t3.com والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
رد مع اقتباس